第二百六十章：准备辞职，老熟人越来越少了 (2/5)

   在赚钱这方面，大家伙的意向自然是一致的，不管是赚外汇，还是赚其他省的钱，反正只要能赚钱，都是好事。

    但在花钱这方面就不一致了。

    最后高芸她是多上交了将近一倍的钱，才好不容易将先前许诺的那些事。

    完成个七七八八。

    为了接下来能少花点钱，高芸只能赶紧把原先已经靠挂到新成立大学的那些项目组，赶紧又重新迁回来，靠挂到研究部，经历过先前事的她算是看明白了，只有直接隶属于她，她能直接插手管理的部门和项目，操作起来才方便。

    其他的，哪怕说过再多口头协议都没用，即便落到纸面上，那都不好说。

    同时也正是因为这事。

    高芸不由开始琢磨要不要辞职。

    国企嘛，可以说是有利有弊，利的地方相当显而易见，一是相对稳定，二是上头有人，不用担心会有人找麻烦啥的，腰板硬的很。弊的地方同样也相当明显，那就是相对死板，没那么灵活。

    后期大部分国企都是死于这点。

    无法迅速转变，适应时代发展。

    高芸此时就已经觉得自己管这一大摊事相当吃力，其他国企有的问题她这边同样不少。而之所以各方面整体表现的远比其他国企优秀，主要还是在于高芸能够提供更为先进的技术，把东西卖出去赚到钱，经济方面的富足，足以压下很多其他矛盾，乃至减少负面情绪。

    这点在未来其实也能得到印证，那就是经济飞速发展的时候，很多负面问题，负面情况，都能得到有效的抑制。

    就连犯罪率也会减少。

    可一旦经济出现问题。

    各种牛鬼蛇神，以及其他因为经济发展不错而暂时压下来的问题，很快就都爆发了出来，很难用常规手段安抚。

    除非找到新的经济增长点。

    基于这些因素，高芸自己琢磨了很长时间，上网查了不少资料，并且跟她爸她妈也讨论了好几次。后来甚至还以写纪实为借口，在某些论坛上找了不少勉强应该能算是专业人士的人，跟他们探讨并研究了一下这方面的问题。

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    最终在七八年三月份的时候总算下定决心，过两年就辞职出国，借机将资料带回来的同时，顺带在海外大赚上一笔，然后凭借他带回来的那些先进技术和资料，应该足以保障她正常经商吧。

    虽然已经下定决心过两年就辞职。

    但如今的盛华集团是高芸一手发展起来的，就那么放弃，或者说不管不顾的话，高芸无疑也不忍心。所以她接下来并没有直接躺平啥的，而是依旧勤勤恳恳的正常上班干活，只是逐渐的收敛发展以及扩张的脚步，行动偏向内敛。

    更多转向求稳。

    这样哪怕过两年她辞职，接班人只要不瞎搞，短期内肯定不会出问题，也有足够的时间摸清楚情况，考虑下一步怎么办，怎么都不至于手忙脚乱啥的。

    要真还像先前计划的那样大肆扩张发展，花钱投各项研究之类，回头接班人骤然接手，很可能会无法兼顾全局。

    或者出现其他什么岔子。

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