第一百章 夭寿了，皇帝居然涨俸禄了！ (7/10)

头，好的不像话。

    再多干点也不是问题。”

    胡惟庸登时无言。

    皇帝这话说的是真不假。

    皇帝简直不是人，比驴都能干，一天天的就跟它娘的不知道疲倦一样。

    诸多事都要亲自过问，每天还要处理诸多的政务。

    就这还有时间去练拳，去学习，想方设法的弄些刁钻主意，去坑害官员。

    且还不耽误他生孩子。

    儿子女儿一个接着一个的往外冒，跟生猪崽子一样。

    自己一向觉得自己的精力就远超常人了，可和皇帝一比，还是差的太远。

    跟着皇帝的步伐走，常常被熬的扛不住。

    关键是，自己可比皇帝小了足足八岁！

    胡惟庸绞尽脑汁，竟是想不到怎么反驳皇帝，把考核官员的权力，留在中书省。

    只能强忍住满心的郁闷说皇帝圣明。

    “上位，考核官员是从今年开始，还是明年开始？

    又该制定什么样子的考核标准？”

    “自然是今年就着手进行。

    时间虽然仓促了点，但也能找找经验，通过实践发现一些问题，并及时进行调整。”

    朱元璋回答理所当然。

    “至于考核的标准，首先要制定一个最低标准出来。

    比如能不缺勤，能把朝廷安排的事情给完成了，不说多出彩，最起码能把事情给做了，这就算是完成了最基础的标准了。

    就能得到一笔相应的绩效奖金。

    在此基础上，可以一级一级的提高标准，和细化标准。

    相应的，每一级都有着相应档次的绩效奖金……”

    朱元璋在这里说着他所考虑的，绩效考核的标准。

    对于官员的工作情况，是必须要考核的。

    不进行考核，这些人不知道会无法无天到什么程度，会把好好的政策，执行的多烂。

    朱元璋现在，相信制度要比相信人心更多一些。

    人心实在是太复杂了。

    虽然有句话叫做好的制度，也需好的人来进行执行。

    但若是没有一个好的制度，那连想要执行，都找不到可以执行的东西。

    所以，建立一个比较合理的考核制度，是非常重要的。

    在有了奖励干得好的官员的依据的同时，也能有效的对各级官员进行监督。

    督促他们勤政。

    尽可能让的让他们不要瞎胡搞。

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