第三百零五章：帮人帮到底，送佛送到西 (5/6)

唐雯便利用这些照片蹭着自家的热点。

    在【资助学生重返校园】词条下，发布了徐和平拍摄的小孩子玩耍、写字、读书、干农活等等照片，并发起了一个恭喜孩子重返校园的抽奖活动，奖品是河子堡农产品大礼包（5斤装）20份、徐氏卤味大礼包（5斤装）20份；

    在【直播间单日销量高达十三吨】词条下，发布了夜色下农产品在地堂堆积如山，人们笑得畅怀的照片，并发起了一个感谢网友购买河子堡农产品的抽奖活动，奖品如上；

    在【长寿村河子堡】词条下，发布了河子堡八十五岁高龄以上的老人照片，并发了一个祝福老人福如东海寿比南山的抽奖活动，奖品如上；

    所有对应词条相关的博文都发布完毕后，唐雯又将昨天发布的那条【理性消费】的博文置顶。

    这一番操作后达成的成就是：徐氏餐饮大眼账号粉丝涨到二十万、微讯公众号涨到八万、徐氏卤味桃宝店涨到十三万！

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    陆胜男还在总部任职的时候，只有离职、升职加薪以及五天以上的休假申请需要她审批之外，市场部员工补卡、请假、休假等等流程都是由各自小组的主管负责，只要数据不太夸张她都不会严加看管。

    但在陆胜男离开了总部之后，罗总没有再招新的市场部总经理，也没有从公司内部提拔，自己一人身兼二职不说，还将原本下发给各小组主管的管理权限全都收回了，即便是补卡这种流程，都得经过他确认才行。

    不过，作为日理万机的大高层，他怎么可能亲自处理这些事情。

    于是，这个任务便交到了他的秘书肖超身上，由他一周登录两次自己的账号代处理这些事情。

    午休结束后，肖超惯例地征得罗总同意后，登陆了罗总的OA账号，准备处理这些琐碎的申请流程。

    市场营销部运营小组王云离职报告.市场营销部设计小组平面设计师周流财务部总会计师贺兰财务部出纳.人力资源部.行政部.后勤部.

    林林总总加起来五个部门、三十四人于同一天发起了离职流程！

    右手有些哆嗦地将其他流程全部审批完了之后，肖超将这三十四人的申请做了个汇总表格打印出来，走到了罗总的办公桌前，硬着头皮将报告递了过去：“罗总，这是这周提出离职申请的人员名单.”

    “先放哪里吧，我一会看。”

    “是”肖超缓缓将文件放到了那厚厚一沓待处理文件的上面，回到了自己的工位上，偷偷瞄了一眼罗总后，打开了好友的聊天框。

    【卧槽！你猜我今天帮老总处理工作看到了什么了不得的事情！】

    【不猜，反正不会是行业机密或者企业核心。】

    【我看到了三十四个离职流程！三十四个！这三十四人囊括了五个部门！】

    【你们公司这是裁员了？不应该啊，前不久不才拿下了一块地嘛？为了你们公司这个标，我可是国庆期间都在通宵加班！】

    【不清楚，我没听到裁员的风声啊.】

    【靠，你搞清楚咋回事啊！要是你们公司出问题了，我们这个标就白搞了啊！】

    【我问问吧.】

    二合一

    (本章完)

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