第二百八十七章：存活率能有几成？ (4/4)
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nbsp; “老板你想要将徐氏卤味桃宝店的生产基地放在河子堡那边，让我这边出一个市场评估看看是否合适.参考桃宝【公益宝贝】活动，每个商品抽成六分钱，用于资助河子堡这边的学生上学河子堡农产品独立出去，单独装修一个桃宝店还要组建一支小型拍摄团队常驻河子堡那边进行拍摄”
说到这里，陆胜男深呼吸了一口气，一贯冰冷淡漠的语气突然变得热情洋溢了起来。
“老板，咱好像还没签订入职合同吧？也就是说，我现在还是徐氏餐饮的员工吧”
陆胜男这两句话听得徐安心里忽然一阵‘突突’，因为怕南野食品有限公司那边抓住陆胜男在职期间在另一家公司工作这个错处发难，两人确实没有签订劳动合同。
也就是说，陆胜男现在确实还不是徐氏餐饮的员工，给一个还没入职的员工布置工作任务，这确实是有点过分了啊！
就在徐安思索公司里还有没有其他合适的人选，或者自己上的时候，陆胜男再次开口了。
“所以老板，这国庆期间加班算不算工资啊！”
“有，不仅给你算工资，还按三倍工资来算！”徐安听罢哑然一笑，当即豪气说到。
“好咧，谢谢老板！今晚十二点之前绝对会将这分析报告发给您咧！”
通常来说，想要做出一份详细的市场调查报告少则一星期，长则一个月，但徐安这个要求只是局限于将工厂设定在河子堡那边的优劣分析，这难度就骤降了许多。
再加上陆胜男在千盛集团干了这么多年，积累了这么多经验，对于食品市场更是熟悉无比，这么一份报告不过是手到擒来的事情。
挂掉电话之后，陆胜男一扫刚刚那无精打采的模样，哼着小歌儿坐到了电脑桌前，开始搜集相关资料并开始忙活了起来。
第二更会很晚（ X_X）
(本章完)
本章完