第349章，一飞冲天（求月票） (2/11)

罢了”

    “两个月的时间，能够干嘛？”

    “就算是到明年一月份，也只是十个月的时间而已，我们又不是北美航空工业局，我们的人才缺口很大啊.”

    之所以再次提及这件事，还是因为之前姚诗琼和石志庆两人提及的事儿。

    人才缺口很大，这是众所周知的事儿。

    也因此，陈国华当时只能够先安抚姚诗琼他们两人，接着这才将这些事情，上报给邱宗岳。

    否则的话，还真的很难解决这些问题。

    于是，不到半个月的时间，振华研究所就多了三十多名研究员。

    这些研究员都有一个特点，那就是入职之前，他们都在扫厕所、挑粪、喂牛等工作。

    甭管如何，他们这些人回归正常的工作节奏之后，可谓是共赢啊。

    陈国华解决了他们的后顾之忧，而他们则是帮助陈国华，加快各个项目的进度。

    而现在邱宗岳提及加快项目进度的事情，关键点还是人才紧缺的问题。

    各个项目的技术都不是问题，问题是没人啊。

    跟登月计划不同的是，太空站项目里，很多细分项目都是高新技术。

    最关键的是这个太空站项目还涉及到了一个最为庞大的系统工程：航天员中心。

    作为人类历史上最为牛逼的人才之一，航天员才是上九天揽月这个宏伟目标中最关键的人物。

    所以，培养航天员就成为了整个太空站项目当中，最重要的组成部分。

    整个航天员中心的建立，最是需要时间了。

    众所周知，培养一名飞行员已经需要耗费等同于飞行员自身体重的黄金重量了，飞行员对一个国家有多么重要，从这里也能够看出一二。

    毕竟当年咱们可是花了十一名飞行员，才把钱学森给交换回来了。

    而相比较飞行员，航天员的要求更高，对国家的重要性也更胜一筹。

    第一，航天员除了需要满足飞行员需要具备对身高、体重、视力等方面的身体、心理素质之外，还需要具备更强的特殊环境耐力，例如能够承受更高的过载。

    第二就是航天员对文化程度和工作能力的要求更高，包括对科学、技术知识的掌握和解决问题的能力。

    第三则是航天员通常需要从经验丰富的飞行员中选拔出来，经过更加严格的选拔和长期的专业训练。

    这里面的长期的专业训练就包括但不限于太空环境适应、太空行走、航天器操作等，这些训练的难度和复杂性远超飞行员的训练。

    而这也是陈国华没有赞同邱宗岳提出来的加快发射任务要求的原因之一。

    并非是提前将长征型火箭将试验舱这些发射任务完成之后，就可以顺顺利利地将载人航天项目也提前了。

    不是的！

    便是在陈国华搬出了诸多理由之后，邱宗岳却是靠近前者耳边，轻轻地说了一句。

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