第176章，执着和忙碌（求月票） (6/12)

 然后不等陈国华回应，又马上说道：

    “行，我知道了，你等我一下，我马上到你们研究所。”

    说罢，他就挂断了电话。

    陈国华听着电话里已经没有声音了，不由错愕了一下，旋即失笑了起来。

    真是为难了这位领导，天天都要往振华研究所这边跑。

    很快，邱宗岳来到了实验室，看到了离子加速器这个装置，顿时两眼放光了起来。

    跟之前的离子源一样，这台离子加速器，其实也是小型化装置。

    如果是搞蘑菇蛋研究的设备，那肯定是比较大型化的装置了。

    “国华，你们可真是太厉害了，看来纳米级别的晶体管，有望在今年内研制出来啊”

    听到邱宗岳的话，陈国华却摇摇头，道：

    “领导，恐怕没那么容易，光刻机、光刻胶等设备，都还没影子呢”

    提起这些，就不得不提一下上个月底，也就是六月底，刚刚回去完成毕业论文答辩、拍毕业照、领毕业证的那群准大学生了。

    蒋却民、束星北、赵孟引、桂质廷他们这一群人，在这个月中旬将会全部返回京城。

    等他们回来之后，那么接下来就会全面开启光刻机等方面的研究任务了。

    毕竟，他们这群人，从三月中旬开始学习，到六月底，已经整整学习了三个多月的时间了。

    或许对于一般人来说，肯定是不够时间去完成这么大量的学习任务的。

    但，陈国华早就安排好了，先是系统、概论等理论知识的学习，然后才是精细化的学习。

    精细化学习，就会分开不同的小组，专门去攻克不同的技术。

    比如扫描电子显微镜这一块设备，就会分为三个学习小组，不同小组的人学习不同的技术知识。

    如此情况，其实就有点类似后世那些大厂或者外企公司的精细化管理了。

    比如软件开发一样，会分为需求工程师、产品经理、软件设计师、测试工程师等等不同的岗位。

    搞研发也是一样的，肯定需要不同岗位之间来进行协调完成。

    因此，到了这里，肯定是需要更加细致地区分开各自需要负责的具体事务了。

    如此一来，需要学习的知识就会被模块化、简单化了。

    三个多月的时间作为岗前培训，已经是非常多的时间了。

    其实，如果不是这个时代的大学生，很多人不知道这些技术，陈国华也不至于这么麻烦。

    听到陈国华的话，邱宗岳当即便说道：

    “这些你不用跟我说，你来规划就可以了，我只需要知道，什么时候能够完成任务.”

    “领导，如果您只是需要纳米级别晶体管的话，那么八月份左右应该是可以拿出来了.”

    陈国华沉吟着说道。

    他

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