第33章 军功勋爵不可持续 (2/5)

bsp; “不错，军功勋爵制度本质上只是一个上升的通道，而将其作为世袭制，是最容易引发门阀世家垄断朝堂话事权，并让社会动荡的。”

    “而且也能有效减少大秦的支出，毕竟大秦不可能空养着这么多张干吃饭却不干活的嘴！”

    “这其实和现在大秦的朝堂制度是一个道理，况且任贤选能总比世袭罔替、任人唯亲来得要好。”

    “你得知道，大秦不能永远仰仗开国和军功！所以军功勋爵制度，绝对不可如此存续下去！”

    扶苏不动声色将自己的手伸进了袖口当中。

    他的手。

    此时已经开始止不住地颤抖了。

    大秦不能永远仰仗开国和军功！

    这句话几乎瞬间让他的头脑彻底清醒了起来。

    整个大秦是以武起家的！

    老秦人更是全员尚武，所以对于军功和武勋这些东西格外看重！

    但是大秦现在已经是个大一统帝国了，便不再需要那么多武人去打江山了。

    而是需要更多的文人去守成！

    不过想到这儿。

    扶苏又蔫吧了下来：

    “可是先生，七国征战数百年，除了勋贵之外，百姓多数都是目不识丁的，又怎么能为大秦做事？”

    “先生的想法是极好的，不过却是并无施行的可能......”

    扶苏心中生出一种挫败之感。

    他在想。

    或许大秦从一开始的路走的就是错的。

    以至于到了现在已经是无法挽回的地步了。

    军功勋爵制度不可持续，但是文人的考校和入朝为官是绝对可以持续的一条上升通道，和人才政策。

    他已经意识到了，大秦现在所需要的，正是一个能够让文人持续不断入朝为仕的上升渠道。

    只是大秦现在并无这样的一个渠道，他们一下子也不可能设立一个崭新制度的草案，便立刻去实施。

    那样是绝对不顺应规律，会被所有人一致反对的！

    哪怕姜承奕现在便给出他一个上升渠道，又给他一个能够让大秦跳出国运周期律的法子。

    但是一切也都来不及了。

    不管是教育资源还是教育安排，这些都是需要时间和精力去试错的。

    并不是一拍脑门就能想到万全之策的。

    大秦如今青黄不接。

    若是不继续重用勋贵士官，却也无人可用了！

    这一下子变成了一个绕不出的循环。

    这大秦恐怕是注定要在某一日，便会因为某些他们心中清楚，却没法解决的问题而瞬间土崩瓦解了！

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