第四百一十七章 人才借用计划 (4/12)

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    所以必须强调是技术人才，省的混进来一些奇奇怪怪的关系户。

    至于语言问题……

    开玩笑，一个月一万多工资在前面当胡萝卜吊着。

    信不信那边有机会的人，为了能来学习赚钱，半个月就能学习到足以应付工作交流的程度。

    而且华夏人学习霓虹语，有着天然的优势，认真起来简直不要太简单。

    所以羽生秀树信心十足的说，“浩一桑根本不需要担心这些小事，你现在要做的，是确定好哪些岗位缺人，缺多少人，详细的给那边一份名单。”

    港浩一试探着问，“这样吗？要是可以的话，我们的缺口有八十到一百人，而且他们至少需要在这边工作两年，那样我们才能勉强培养出接替的技术人才。”

    羽生秀树一听港浩一的话，心想这需求要报过去，恐怕在那边要上升到了不得的高度。

    就按照一百个技术人员的标准来计算，两年时间下来，他们的工资合计接近四亿日元。

    以现在的汇率兑换成美元，基本在两百五十万左右。

    抵得上华夏此时外汇储备的千分之一了。

    总台一个机构，两年帮助国家创造如此多的外汇……

    真不敢想，这会造成什么影响。

    不过这和他关系不大，云上卫星电视只是正常交流合作。

    国内的事情他管不上，也没兴趣管。

    而且这些钱看似很多，但对于霓虹的电视产业而言，不过是九牛一毛而已。

    对于云上卫星电视更是如此。

    比起有工会支持，薪水昂贵，要求各种福利的霓虹技术员工。

    从华夏找人来实践，就算多出点薪水，对于港浩一来说，也完全算得上物美价廉。

    而且一两个月的语言学习，技术岗位适应的时间，对比从零开始培养新员工，简直短到可以忽略不计。

    因此当羽生秀树稍微给港浩一分析后，港浩一便迫不及待的叫来人事部负责人，让他以最快的速度制定一份人才缺口名单。

    而就在港浩一刚刚安排完人事部的工作后。

    游戏频道的试播也恰好开始了。

    试播一共三个小时，中途短暂停止了两次。

    大家为了不影响工作，连午饭都是在会议室里吃的便当。

    至于游戏频道的具体节目。

    有游戏解说，通关表演，攻略详情介绍。

    还有在线棋牌，格斗，赛车游戏对战。

    以及根据玩家提交的一系列游戏通关速度，积分等数据所构成的玩家排名。

    还有《游戏基地》杂志的冠名节目，节目包括最新的游戏圈新闻，新游戏评分，游戏销量排名等等内容。

    因为是试播的原因，所以都只是简单的过了

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