第三百九十二章 Sorry，改不了 (7/14)

;   比如洗澡，上村丽子前辈要帮丈夫放好洗澡水，温度稍微不合适，就会受到斥责。

    而且上村丽子前辈洗澡的话，还只能用丈夫用过的水，不能重新放水。

    还有家务，无论是打扫卫生，洗衣做饭，甚至是把脱掉的鞋摆正，上村丽子前辈的丈夫都不会去管。

    上村丽子前辈在家中可以打电话，但绝对不能超过十分钟，否则就会受到指责。

    也正因为如此，石原知惠如今尽量不在下班后给上村丽子打电话。

    结婚之前，虽然对方说了不在意上村丽子前辈工作，但却会因为上村丽子前辈的工资比自己高而不高兴。

    去年年末，由于北原社长给上村丽子前辈发的奖金太多，直接导致夫妻两人大吵一架，逼得前辈要把奖金退回来。

    最后还是北原社长帮忙，名义上收回奖金，实际把那些钱以上村丽子前辈的名义，投入到会社的理财基金里，这才让事情平息。

    这些还是石原知惠知道的事情，她不知道的还不知有多少呢。

    而且在石原知惠看来，上村丽子前辈的丈夫，已经算得上“通情达理”了。

    至少就比她那个，喝了酒后动不动就会对嫂子“动手”的哥哥要强。

    而她的老板羽生秀树呢？

    明明外表出众，身价不菲，比任何霓虹男人都有资格大男子主义。

    但偏偏，老板身上不但看不到这些问题。

    有时候还会做一些让她觉得很“过分”的事情。

    比如她去老板家里的时候，就不止一次看到过老板亲自下厨，或是做家务。

    而且是在女人在家的情况下。

    明明是那些女人完全在依附老板生活。

    可老板却从未表现的像是一个身处高位的“施舍者”，利用身份去做任何“恃强侮辱”的事情。

    在生活各种细微之处，老板都做的非常好。

    像是今天过生日这种事，老板就从来都不会忘记，每年都会提前准备好礼物。

    那种明明是自己忘记了，却只是找个借口搪塞过去的事情，永远也不会出现在老板身上。

    老板对女性的“尊重”感觉，石原知惠能确定不是装出来的，绝对是发自内心的。

    甚至在面对她这样的下属时也同样如此。

    在霓虹的办公室，大家吃完午饭后，男同事谈笑聊天，女同事负责清洗所有人的便当盒，几乎是再正常不过的事情。

    可入职之后，当她第一次看到老板吃完上村丽子前辈准备的便当，自己拿着便当盒去清洗的时候。

    感觉就像是在看传说故事。

    就在她惶恐的上前想要帮忙时，却得到了这样的拒绝。

    “我又不是残疾人，洗个便当还要你帮忙……”

    老板当时的话，还有那莫名其妙的语气，石原知惠到现在也忘不了。

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