第68章 笑点真低 (1/4)

　　    第二天一早，林见深起床洗漱。

    夏听晚已经上学去了，桌上摆好了早饭。

    粥、卤菜和包子。

    高中的学生不容易，睡眠时间本来就很短。

    夏听晚还起来做了早饭，买了包子。

    林见深想道：“晚上回来还是跟她说，以后早饭我来做吧。”

    “让她多睡会儿，记忆力会好点。”

    吃完早饭，林见深出了门。

    公司的业务正在快速扩张。

    今天，新建成的编号为“丁-1”和“丁-2”两座仓库正式投入使用。

    人员自然也要重组。

    林见深原本所在班组的组长被调去负责“丁-1”号仓。

    原来的副组长则去了“丁-2”号仓。

    他俩要去新仓，自然要带一部分业务熟练的员工走。

    因此“丙-3”仓的骨干员工基本上都被抽完了。

    老李因为资历和能力，被王勇留在“丙-3”仓，接任了组长的职务。

    组长的工资和奖金，都比员工高了一大截。

    对经济压力很大的老李来说，是个好消息。

    林见深是真心为他感到高兴。

    林见深自己虽然才来了一个多月，但工作技能考核优秀，该吃苦的时候绝不含糊。

    深得王勇的赏识。

    成为了现在仓库的骨干员工，负责带训刚入职的新员工

    林见深也没想到赶上了好时候，自己试用期还没过，就遇到了这种大调动，成了别人的带训员。

    工作量增加了不少，好处是一个月多了六百块的带训员补贴。

    而且现在仓库里除了他和老李，剩下的全是新人。

    等于他把新员工带训出来后，实际上就相当于副组长的职级了。

    王勇也明确说了，等他过了试用期，就向人事部门提名。

    等人事部门正式下发了任命，他就是副组长了。

    林见深知道这不是画大饼，所以他最近很有干劲儿。

    但精力确实就有些不够用了。

    既要完成自己原本的任务，还要盯着新人避免他们出错。

    一些不好干的活儿，还得耐心做示范。

    此外，还要挤出时间刷网课。

    这几天每天累得跟狗一样。

    哦，也不对。

    就拿许妍朋友圈里的来福来说。

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