第266章 你家的猫猫的呢？你不就是？一万员工不遥远！ (3/5)

p;更何况是男女朋友？

    所以如果身边女人真的不想跟他过了，他也会痛快的选择放手！

    至于照顾袁思思……给她提提工资就好了。

    让系统先帮他养着！

    至于工资限制……给她加个职位就好了！

    比如星火健身“特级”、“金牌”健身教练什么的！

    这不叫白嫖，这是合理利用资源。

    袁思思忍不住笑道：“你是怎么把这么渣的话，说得这么……深情的？”

    “竟然说我渣，看样子我需要好好教训你！”

    苏扬直接一个翻身上马，就好好教训起袁思思来。

    拿到两千五百万贷款，味美佳就开足马力，准备在山城大干一场。

    而沉寂了两个月的九香火锅店也再次运转起来！

    不管是味美佳，还是九香火锅，都开始在山城大量招收普通服务员！

    九香火锅店招人培训，主要还是为新加入的十家新分店准备的。

    因为相当优厚的工资待遇，九香餐饮两家公司招人都非常顺利！

    苏扬初期选定的这十家店铺，有四家店铺已经出租了出去。

    不过苏扬备案很多，很果断的重新挑了四家店铺。

    当初帮九香餐饮找到这十家店铺的市场拓展部员工，自然也会到一万的奖金！

    反正都是股东交的指导费，苏扬也不可能昧下这十万块！

    当然，对市场拓展部的员工来说，这肯定是一个意外之喜。

    同时，味美佳和九香餐饮的装修业务，也分了一部分给徐珠家的装修公司，大家算是开展一些初步合作。

    其次就是在丰园前往林城寻求收购本地食材供应公司时，一部分九香餐饮的市场拓展部的员工也开始进入贵省林城，并活跃起来。

    苏扬又抽空给九香火锅店的三十多位候补店长们演讲了一番，给他们加油打气。

    这些候补店长都比较给面子，在苏扬结束演讲之后那真是掌声雷动！

    他们都比较年轻，岁数都在三十岁以下。

    年轻人没有家室拖累，更愿意在其他地区工作，也更有闯劲！

    这其中有一半人是在外面招聘的，都有做火锅店的经验。

    还有一半曾经是九香火锅店的普通员工！

    他们都是各分店店长经过培养过后推荐上来的。

    许多都有一两个月当店长的经验，碰到稍微懒些的店长……经验甚至更多！

    别看他们年轻，有些人其实已经在餐饮店干了七八年了。

    许多十八岁就出来跑社会了，毕竟有学历的一般都不会出来端盘子！

    当个火锅店店长而已，对学历没多大要

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