第215章 帮员工争取的赔偿款！家政公司！ (3/5)

概报了一个最高不超过五百万的价格，最好拥有比较健全的管理体系。

    至于其他的，苏扬倒没什么要求。

    任务发布出去之后，他就看起了九香餐饮第一阶段的内部整顿结果汇总。

    最近九香连锁火锅店都在进行内部整顿，也处理一些分店员工和店长。

    有被口头警告的，也有极少数被直接开除的。那些被口头警告的员工，也有直接辞职的。

    当天就走，连辞职报告也不写，非常干脆！

    估计是受不了这气！

    对此，苏扬也只能祝他们前程似锦了！

    当初公司规模还小的时候，员工离职他可能还要关注一下！

    但现在，苏扬对员工的离职就看得比较淡了。

    只要忠诚度不满80的，他几乎都不会有什么心理波动！

    到了最后，苏扬就注意到了一份辞职审批。

    不过这位是九香餐饮财务部的员工。

    主管上级，财务部经理陈莉，还有纪国熊都已经签字了。

    田逸君，对公司忠诚度也达到了81。

    “小姜，去九香餐饮财务部问问田逸君在不在，如果在的话就让她过来见我！”

    “好的老板！”

    苏扬看了一眼辞职信，大概是意思是田逸君的老公要去魔都工作。

    以后他们也打算在魔都发展，她要跟过去。

    这算是比较正当的辞职理由！

    没多久，苏扬就见到了田逸君。

    田逸君长相也比较漂亮，二十七岁。

    有一个女儿，算是家庭美满！

    苏扬简单跟田逸君聊了一下，田逸君还可以在榕城待一个月，也会按照公司要求完成工作交接再走。

    苏扬又问了一下她对九香餐饮财务部的评价、建议或者意见。

    等她离开后，苏扬就在辞职审批的最后一栏签了字。

    接下来的时间里，柳凤山帮苏扬找到两家家政公司。

    不过都不能让苏扬满意！

    这两家政公司整体来说业务水平一般，还都是普通私人老板创建的。

    正式员工没几个，大多数员工都是兼职。

    兼职保姆，兼职清洁工，兼职修理工……都算是一些家政公司的常态了！

    有时候，他们也类似中介机构，像是在介绍生意拿提成。

    而且两家家政公司还卖得比较贵，好像就拿苏扬当大款宰！

    苏扬毫不怀疑，这两位老板高价把家政公司卖给他之后，转手就能再开一家新的。

本章未完，请点击下一页继续阅读