第214章 给员工请的看护！能提前解锁道德水平属性！ (2/3)

还是比较少跟家政公司打交道的。

    包括那位一直被他忽视的钟点工阿姨！

    而且他一个的大男人，做家政服务好像有些不够高大上！

    但他仔细想想，他六家公司好像也没几家很高大上的……

    结果跟这位阿姨聊了一下之后，苏扬才发现家政公司的业务范围还是相当广泛的。

    包括家庭保洁、家务服务、照料服务、搬家服务、家居维修、教育辅导等等。

    家庭保洁包括日常清洁、深度清洁、地毯清洁、窗户清洁等。

    家务服务包括做饭、洗衣、熨烫、照顾宠物。

    照料服务包括为老年人、病人、孕妇、新生儿等提供照料和护理。

    ……

    苏扬逐渐就发现，家政服务公司其实也挺有前途的！随着人口的老龄化，双职工家庭越来越多。

    这一行在大城市中应该能有不错的发展前景。

    而且也比较合规！

    厉害的家政公司也能在全国开上几十家分店。

    利润也不会太差，至少月嫂什么的，还是工资还是比较高的！

    反正闲着无聊，苏扬就尝试使用了一下商业推演：

    【你使用一百万，创建美佳家政服务有限公司！】

    【由于家政服务公司的特殊性，你提前解锁了“道德”属性栏，你可以通过侦查技能，侦查到员工道德数值！】

    【道德值：类似员工对公司的忠诚度，都是用数值标注；道德水平60为及格普通人类水平，道德水平数值越高，品行越好，犯罪概率越小。】

    【注：道德值标准，大致是根据本地文化道德要求制定的。】

    看到这里，苏扬那点睡意就彻底消散了，人都精神了起来！

    就冲着提前解锁“道德”属性栏。

    他好像也有必要建立一家家政服务公司！

    毕竟这个提前解锁，系统也没有告诉他，是提前多久解锁。

    万一是十万员工，或者百万员工解锁呢？

    那不知得等多久！

    哪怕随便搭个家政服务公司的架子，也是不错的。

    反正他有钱！

    这个能被侦查的道德水平属性，对苏扬来说还是比较重要的！

    至少可以通过这个数值，大概衡量出员工的人品。

    谁不想身边的员工属下，道德水平稍微高一些？

    如果不作弊，想要检测出一个人的人品，其实还是相当困难的。

    碰到那些善于伪装的，那就更麻烦了！

    许多夫妻可能相处了一辈子，都没把枕边人看清。

本章未完，请点击下一页继续阅读