第170章 最难毕业季！校招！与陈莉开诚布公！ (1/5)

　　    “招人啊！”

    苏扬记得每年的3、4、5月份许多公司都会进行春招，以储备人手。

    许多公司企业也会到高校进行宣讲。

    不过不同的学校有不同的待遇。

    大公司都更喜欢２１１、９８５名牌大学出身的。

    苏扬母校榕城科技学院是一所比较普通的二本学校。

    地位就略微有些尴尬。

    “嗯嗯！”冉颖小声说道，“如果你们公司缺人，可以从我们学校招一些新人回去培养，我们学校还是有不少优秀学生的……今年又是最难毕业季，就业压力就很大，学校压力也非常大，偏偏现在招人的公司企业比较少，学校那边就让我问问你……”

    “嗯！我知道了！”

    好像有些拿不住苏扬的态度，冉颖又小声说道：“如果你们实在不打算招人，派几个人过来凑数公司数也行。”

    苏扬忍不住笑了。

    他突然感觉自家辅导员也挺可爱的，语气还有些委屈巴巴的！

    “我最近打算休假，都已经安排好了，我让我公司的人去行吗？”

    “当然行！”

    “能把学校专业信息给我一份吗？”

    “当然可以！”

    冉颖的声音已经开始雀跃起来了。

    苏扬笑着说道：“我会派公司的人过去的，应该会招一些人！”

    冉颖：“那真是太好了！”

    苏扬忍不住就笑了。

    不过他也想起来，辅导员好像年纪也不大。

    苏扬的几家公司是从来没有参与过校招的。

    主要社招就已经足够了，他也更倾向于招收有工作经验的员工。

    的确也招过一些应届毕业生，但数量很少。

    但既然辅导员开口了，苏扬的几家公司也真不差这些岗位，而且几家公司早晚都要招人，还不如先照顾一下母校。

    现在招人，他们多半也要七月份才能到公司。

    到时候，苏扬的公司肯定是缺人的。

    公司许多岗位，对学历要求并不高。

    二本院校的毕业应付起来也是绰绰有余。

    公司招新人培养其实也是有好处的。

    他们文化水平高，学习比较快，忠诚度提升也比较快！

    苏扬也想调整一下几家公司的人员结构。

    比如九香食品的工厂，可能也需要招收一部份新人大学生来培养管理。

    有些上了年纪的工厂管理者，文化水平不高，作风比较粗暴。

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