第167章 律师行业内卷现状！收购鸿誉律所！ (3/4)

sp;  不过还是要查查他们的公司证件是否齐全，看看鸿誉本身经营是否“干净无异常”，税务上有没有问题，有没有劳动纠纷，有没有债务……看能不能保证在徐鸿誉离开之后，律所还能继续发展。

    结果鸿誉也让苏扬大致满意，柳凤山管理运营能力很强，律所除了一部分律师比较优秀以外，背后的运营团队也相当不错。

    跟公司主要管理柳凤山接触之后，柳凤山也表示愿意继续留在律所工作，也保证能稳住绝大多数律师。

    经过几天的谈判，徐鸿誉终于退让一步，以七百万的价格将鸿誉百分之七十五的股份交给了苏扬。

    同时苏扬又以两百五十万的高价买下柳凤山、周建军、郭树达手上百分之二十二的股份。

    给这三人分别留下了百分之一的股份，主要是华夏法律对律师事务所的股东有一定的规定，股东中必须要有职业律师。

    不过苏扬已经跟柳凤山、周建军、郭树达谈过了。

    他们已经有了手上百分之一股份被稀释的准备，不过苏扬会提高他们的薪水待遇。

    还会提高他们的分红，反正分红比手上的股份多，他们自然就没有意见了！

    谈妥价格之后，接下来的事情就比较简单了。

    苏扬手下有一群员工可以为他代劳。

    当苏扬正式接手鸿誉律师事务所后，他也听到系统提示音：

    【叮～你拥有了一家律师事务所，你的律师事务所拥有了第一位员工，你获得成就奖励：说服力天赋，1精神点；你名下的律师事务所可获得一项永久ｂｕｆｆ。】

    【1.法律条文记忆研究分析加成，2.说服能力加成，3.谈判能力加成，4.沟通能力加成，5.法律文件撰写加成，6.庭辩表现加成，7.客户信任加成……请选择！】

    看到这些特殊buff，苏扬稍微有些犯难了。

    他对律师行业的了解，远不如餐饮。

    其复杂性，也比餐饮要高许多。

    对法律的记忆、学习、研究，这应该是对资深律师的基础要求。

    这种靠后天努力，就可以提升起来的，苏扬一般都不会优先选择。

    另外的法律文件撰写也是一样！

    剩下的，就是说服、谈判、沟通、庭辩表现加成，客户信任加成。

    苏扬又仔细看了一下各加成的解释，他又排除了客户信任。

    只要律所、律师名气大，能力优秀、宣传到位，客户就会信任！

    这正是资深律师收入高的主要原因之一。

    律师的能力差距，其实远没有收入差距大！

    犹豫良久，苏扬决定选择说服力和庭辩表现！

    一般双方对簿公堂的时候，就代表双方彻底撕破脸。

    没有谈判和解的余地了。

    这其中肯定搀杂了比较重大的利益纠纷。

    涉及千百万，

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