第1056章 幸福感是对比出来的！也收舆论影响！黑色星期一！ (1/3)

　　    莫栖元他知道，大润超市早年招聘的管培生，零零年大学毕业后就一直在超市工作，算是大润超市一手培养起来的。

    为人也比较有正义感，能力和天赋都相当优秀，这位也是他从以前被裁员的员工中捞回来的。

    这人被裁后也没有找到工作，刚开始还死活不回来，还是他这个董事长亲自打电话承诺会办了徐龙，才让这位回心转意的。

    将三份特殊奖励收好，他再看工资福利返还，整体来说还是非常满意的。

    上个月工资福利返还是11.4691亿，这个月是11.7953亿，增长了三千三百多万。

    当然，上个月他没有收购什么公司，也就收购了一家石门市的大丰食品！

    这家公司员工数量也就几百人，整体对本月工资福利返还贡献不大。

    工资福利返还贡献度最高的，肯定还是高星零售。

    上个月高星零售返还68159万，这个是70515万，这就接近了两千万。

    应该是内部反腐获得了基层员工的支持，都上新闻热搜了，自家员工心里肯定是清楚的。

    在舆论方面，包括官方媒体在内，都一边倒的支持高星零售的内部反腐行动，都在夸高星零售的新管理层……

    他们的意见肯定是会影响到基层员工判断的！

    幸福感很多情况下是对比出来的，也会受舆论影响。

    文化水平越低的员工，越容易受到舆论影响！

    而高星零食的基层员工嘛，大多数学历真的不高！

    媒体们都说高星零售在换老板后，举措都十分得当……

    普通员工多多少少都会增加对公司的认同感！

    虽然高星零售基层员工工资普遍很低，但能进超市当售货员的普遍对自己薪水要求也不高，公司待遇虽然看似拉胯，但要看跟谁比。

    对比同样其他超市员工待遇，在现在这种环境下，其实也还算是不错的！

    虽然苏扬都觉得高星零售内部烂得一批，但跟其他三年亏近百亿的龙头超市比起来，它其实也是相当不错的。

    没有烂到不能再烂的程度，公司底子好，也还是有一批管理层在干实事！

    这样一想，他就觉得高星零售还挺香的……

    其他公司方面，星火娱乐、九香餐饮一如既往的在扩张中！

    九香食品略微增长，主要是天成可乐那边的贡献。

    榕城这边，受限于地理位置和工厂条件，公司发展已经受到了限制。

    大多数公司都是稳中有进，或者差不多维持现有规模。

    唯一负增长的是神鹰安保，有大量不希望购买社保的员工在公司和管理层的安排协调下，转入本地其他安保公司工作。

    将2力量点，1体质点，2敏捷加到属性面板上，苏扬伸了一个懒腰然后直接躺到沙发上！

    看着账户上接近十二亿现金，他就开始思考该怎么花这笔钱

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