第178章 决定 (2/3)

一个人的学历，恐怕言达一辈子也就是个三流的经理人。但是我们不去看他的学历，而是看他的履历，这是一个非常了不起的人——至少王猛是这样认为的。
　　
　　    有人天天攻击言达假学历假学位，但是他做到了这些喧嚣者们祖宗十八代都做不到的事情。
　　
　　    冯倩尴尬的笑了笑，被一个年纪比自己小的人批评并不是一件好受的事，关键是这个比自己小的人就如他自己所说的那样，只是一个国内普通本科的大学生。她刚想把自己的履职经历说一下，王猛却又说道：“你的履历我看过了，履历上的东西不要说了，谈一谈你在各个不同的岗位上，自己的任职感悟，碰到的问题和处理问题的方法。”
　　
　　    王猛一句话，四位前来应聘的职业经理人冷汗就下来了。
　　
　　    这恐怕是国内最严格的考官了吧？
　　
　　    这哪里是招经理人啊，简直就是招全能神啊。
　　
　　    如果不是招聘广告上的“年薪百万不是梦”那句广告词，冯倩拍拍屁股转身就走。可面对这百万之重，她还真没有勇气主动离开。
　　
　　    把脑海中的记忆都从角落里扫出来，整理好思路，准备好说辞，冯倩用沉着冷静的声音，开始诉说她这十多年里经历过的一切，以及路上的个人心得和感悟。
　　
　　    ……
　　
　　    一场小小的招聘会，直到晚上十点多才结束。没有人提前离场，都沉浸在别人的感悟中，抓住一点属于自己的东西。即使没有被选中，走这一趟也算是值了！
　　
　　    王猛‘揉’了‘揉’眼睛，合上所有的档案，他看着会议桌边坐着的四个人，脑海中翻腾起来。这四人年纪虽然不大，最年轻的是冯倩，最年长的是年若松，四十一岁。他们的经验都很丰富，或是有出人意料的创意和想法，充满了灵动，这是王猛所喜欢的。当然也有不喜欢的，比如说年若松有一点莫名其妙的守旧。有时候他很新‘潮’，有时候却又有一点刻板，这样不好，年轻的企业应该有‘潮’气蓬勃的经理人，文化传播这方面的工作肯定不适合他，但是教育集团那边他肯定能胜任。教书育人，一定要有所坚持，不能一味的随着时代改变，那样不行。
　　
　　    总结到最后，这四个人王猛都不想丢掉。
　　
　　    “请稍等片刻，我和柳经理商量一下。”坐了一天，王猛的体力也有一点超支，他扶着靠椅站了起来，扭了扭腰，拉着站不起来的柳菁走到会议室后的休息室里去，关上了房‘门’。
　　
　　    四人你看看我，我看看你，纷纷都乐了起来。
　　
　　    “这位王总年纪不大，可是给我的感觉那真叫一个……气象万千！”年若松年纪最大，他在四家央企里工作过，前阶段从沿海某家‘私’企的董事长位置上退下来，可谓是经历丰富的一个成功人士。“如果王总大个三十来岁，我不会惊讶，可他太年轻了，我都感觉到可怕。在这样的老总手下工作，会不会很辛苦？你刚刚提出一个方案，他就给你找几个问题出来，工作不好做。”
　　
　　    冯倩点点头，“我没年总的感悟多，我只觉得王总给我的感觉就像是一把利剑，一往无前。只要能安排好自己的生活和工作方式，跟着王总干应该不会太累，大方向有王总拿主意，考虑考虑细节就可以了。”
　　
　　    另外两人也纷纷附和，王猛的气场太强，攻击‘性’太强，给人的压迫力太强，完全不像是一个二十岁的年轻人，反而像是那些巨无霸企业的老总，一步踏出风云变‘色’，万众臣服。
　　
　　    王猛一进休息室就把自己丢到沙发上，‘揉’着酸胀的腰椎，问道：“你觉得怎么样？”
　　
　　  

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