第十七章 人 (2/3)

自己缺少一个专业的经理人，李春玲可以当秘书可以使唤她，她却不能担当大任。一时间王猛脑子懵懵的，看样子得去人才市场跑一趟。这个时期国内的猎头公司一般都在沿海发达城市，内陆到了2000年前后才开始逐渐出现猎头公司和专业的人才交易市场。
　　
　　    这个时期挖人非常的难挖，国企的经理拥有非常庞大的人脉网络，但是他们不屑于加入到私企当中，虽然这个问题在往后的几年间得到了极大的改变，可是现在这一两年内是指望不上了。私改后的企业经理有一部分转为行政，回到了事业单位或者转调到其他国企继续任职，只有少数经理选择下海，而就是这少数下海者往往都是未来的巨富。
　　
　　    他们拥有的人脉关系在事业初期完全可以做到白手起家迅速累积财富，记得这几年有一个新闻，一个曾经国企的高层经理人，在企业改革后不顾朋友和上级的挽留，毅然选择了下海。一年多时间，这位大侠利用他在国企当高层时掌握的人际关系，轻松的通过借鸡生蛋的模式，靠侵吞、买卖国有资产赚取了数千万资金，接着发展起自己的家族企业。
　　
　　    这样的事情并不新鲜，如果王猛有足够的关系可以利用，他也有能力去搞侵吞国有资产这套把戏，只是他的关系不够铁，不够硬。
　　
　　    兼职的大学生非常的好找，三天时间就找到了两名计算机系的研究生和一名硕士，代价就是每节课十五元加上两元的路费。用王猛的话来说，那就是太他妈便宜了，这样便宜的来一打都是毛毛雨。
　　
　　    鼎盛有研究生和硕士教客人学习编程和软件应用，这一条新闻顿时在各大媒体暴走，关键在于只要付上机的钱而不需要另外教学费，这完全就是免费教学？！而且这个时期的大学生含金量和后面二十年那一抓一堆的比起来，实在是高太多了！
　　
　　    就是这三个大学生，就吸引来了很多的家长和学生。
　　
　　    秦天路又火了一把，媒体正面的曝光率让他离市长宝座又进了一步，市里面和省里面打算拿这件事作为实现、发展四个现代化的典型，进行全面的学习和研究，而其中绕不开的一个人就是秦天路。越是出风头，这位三十几岁年富力强的书记反而行事越发低调起来。
　　
　　    他打了一个电话给王猛，云山雾罩的说了几句听不懂的话就挂了机，虽然不知道说什么，不过总不可能是坏事。
　　
　　    就在王猛头疼经理人的问题时，天天和战友喝酒打屁的王学军给他出了一个主意――你外公外婆都是高级知识分子，有几个学生混的还是非常不错的。他们的高度太高，但是总认识几个混的不是很好的，这些人肯定合你的胃口。
　　
　　    就这样，抱着死马当活马医的心态，拎着几袋子水果和一箱子酒，敲开了外公家的大门。
　　
　　    李湘君书香门第，耕读传家，据家谱记载也有七八百年的历史，不过真的假的还真分不清楚。下放那会李湘君被下放到最基层，条件很艰苦，一个小女孩整天偷偷抹泪。可抹泪不管用啊，你不干活就没工分，没工分连饭都吃不妥当。在这个大熔炉里，不管是天之骄子还是官二代红二代，都要脱一层皮。知青下乡到底能不能锻炼人，能不能促进农村各项事业的发展，这种事情很不好说，只能说接近生活，仁者见仁智者见智。
　　
　　    李湘君就是在这个时候碰到了王学军――一个整天穷的只能光膀子干活的农民子弟，在当时王学军这种人可以算是根红苗正，比城里人的成分可好太多了，又红又专！看着城里来的妹子整天吃不饱还受罪，乡下人特有的淳朴和奸猾都在王学军身上发扬光大了。
　　
　　    借着帮妹子干活，换取妹子帮他缝制衣服的机会，终于在玉米地里干了一次轰轰烈烈的大事。尽管大返乡开始后李湘君坚持留了下来，可她的父亲就很少和她来往，总觉得未婚先孕败坏了李家的门风。
　　
　　    当然，这些年的情况好了很多。不要说每个人都现实，毕竟每个人

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