第三卷 重拾仙法 第138章 敲打 (3/4)

;  邹琳在一旁看得真切，这个小男人几句话就能让老代这个老江湖脸上发烫，背后发凉，谁要是认为他年纪小好说话，那可真是错的离谱了!心中不禁又多了一些复杂的情绪!

    可是接下来的各种工作汇依旧报听的赵山河昏昏欲睡！

    正当一个中年人“富有激情”地长篇大论时，赵山河实在忍不住了,“停、停、停!我记得鲁迅先生说过一句名言，浪费自己的时间属于慢性自杀，而浪费他人的时间就是谋财害命了....”

    底下一堆人都没忍住，整齐地笑出声来。因为大家都知道这个人是从老国企部门里出来的，啰啰嗦嗦地净爱说些没营养的车轱辘话，一个会开上三五个钟头太正常了!只不过这人年龄比较大，也有些资历，平时没人敢说他罢了，今天终于撞到枪口上了!

    赵山河才不去管这个人脸红不红，直接皱着眉头问道，“你说的这个计划都有谁评估过?对我们的好处有什么?需要哪些部门配合?需要的资金量是多少?”

    发言的人红着脸说道，“暂时还、还没评估过，我今天..…”

    “对不起，我的时间有限，咱们以后开会都直接捞干的行吗?没有可行性报告和结论的，就不要放到大会上讨论了。”想了想又说道，“我不怪你们，大家都来自不同的部门和岗位，有着不同的经历和背景。但以后咱们是一家人，和家里人说话谁会去拐弯抹角呢?核心问题可以上会讨论，其它时间分组，如果是今天这样的效率，人再多一倍也拉不开栓…..!”

    整场会议开完，再也没有人说一句废话了，很多人拿着厚厚的发言稿，结果却是两三分钟就搞定了!通过一场会议,每个人都对赵山河那种务实做事、雷厉风行的作风有了真切的体会，整个公司上下的状态，也似乎都在悄然发生着变化。

    会后，赵山河还特意让人做了几个大大的水晶字，准备贴在即将落成入驻的高科中欣地产大楼一层的企业文化墙上:高效，务实，创新，求真!

    晚上，又陪着王大福吃了顿饭，决定先从总部调一批技术人员过来，再重新招一批人员，新厂决定前期投资1500万，名字就叫比亚迪新型电池研发西京中心!

    “王总，你也可以多留意一下芯片及半导体技术，如果有合适的企业，我想再收一家，另外特别关注一下一家叫深圳华为的企业，他们的无线程控交换技术我很感兴趣!”临走时，赵山河又和王大福咬着耳朵商量道。

    俩人分别后，赵山河又在琢磨敲打中欣地产的事情了，一个新兴企业，成立时间不足一年，哪里来的那些个形式主义的臭毛病?开会发个言，就犹如老太太的裹脚布，又臭又长!可是问题出在哪儿了呢?思来想去，最后给欣然打去了电话，她一直在一线，应该会有一些体会。

    “宝贝儿，想你了，想和你聊聊。”

    欣然一听是赵山河，高兴地作业也不写了，陪着他聊了起来，由家常到正事，慢慢地说到了企业的问题上来。

    “你觉得是从什么时候开始，让你有这种啰嗦的感觉了呢?”

    欣然想了想，“我感觉是邢部长来了以后，他好像有时候在刻意地夸赞代经理，然后就在会上长篇阔论，代经理也不太说他，但是我注意到邹琳姐几次都在皱眉头。”

    “邢部长?”赵山河想起来了，就是白天唠唠叨叨地发言，让自己打断了的那个中年人，应该是负责企业宣传的。

    赵山河忽然明白了，老代在原单位属于郁郁不得志的人，忽然来到了新单位，受到了重用，又有人巴结奉承，一下子找到了当领导的感觉了。说白了就是还没咋地呢，人就飘了!再者，自己成天不去单位，让老代产生了一种错觉，以为自己可以掌控一切了，因此对这种形式主义甘之如饴，但是这种虚头巴脑的事情，恰恰是赵山河最反感的!

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