第54章 签署定向协议，尘埃落定！ (2/3)

来的，经过你们院方修改，增加的条款我们华北联合无异议，你们院方也无异议，你也看一下，有没有什么问题。”

    “有问题随时提出来，我来解释。”

    柳野两世为人，签署的合同不计其数，第一反应就是先看违约条款。

    “嘶！...”

    不看不知道，一看吓一跳啊！

    —甲方违反约定，毕业后如未经协商，加入其他医院，违约金500万元整。

    好家伙！这可真是天价违约金啊。

    ......

    看到柳野迟疑，白安生也知道柳野的顾虑。

    旋即开口：

    “放心吧，违约金是高了些，但是你不是已经选择华北联合了嘛，既然你愿意留下，其实就不存在违约金的问题，价格高，这不也能体现院方对你的重视嘛！”

    两句话下来，不光给柳野解释清楚，还让柳野感觉十分舒服—没毛病！我就值这个价！

    提前转正的事情柳野也知道，是孙主任和刘老师从中斡旋的。

    不过医院也是有规章制度的。

    但是特事特办，经过慎重研究，才决定跟柳野签署这个定制版的定向就业协议的。

    这样既可以保证柳野的收入，也可以为医院锁定人才，避免流失。

    见柳野迟迟没有开口，白安生耐心解释：

    “受到国家制定的人事聘用制度所限，暂时没办法签署正式的聘用合同，不过这个定制版的合同跟正式聘用合同没什么两样。”

    事关自己未来的前途，柳野仔细的查看起合同中的条款。

    遇到看不明白的就询问白安生。

    白安生也都一一耐心解答。

    好半晌，柳野放下合同。

    “不好意思，白院长，让您久等了。”

    “合同没问题，但是签署之前，我有一个问题想要问您。”

    白安生面带微笑，点头示意。

    “白院长，我才来医院实习没多久，现在签合同会不会太早了？”

    白安生面带微笑开口解释道：

    “快两个月了，实际上按照医院规定，本科毕业生最少实习半年以上，才会签署协议的。”

    “还是那句话，制度是死的，人是活的，特事特办。”

    “你来华北联合的这段日子里，算上这几天的手术，前前后后近百台，无一失败。

    其中更是涉及骨科、运动科、手外科、肝胆科、心胸科等等各大科室。

    甚至还为医院拉来一间百级手术室和一台EMCO仪器的赞助。”

    “近千万的赞助啊！你已经具备一个优秀外科医生所能具备的所有标准！”

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