第64章 小岗模式（求月票推荐票追读！） (5/6)

  水电要通，地要平整干净！把它打造成我们的‘前端原料处理承包中心’！

    芒果筛选组、西柚剥粒组、红豆初步筛选组，全部迁过去！那里只做一件事，原料的初步处理！”

    陈秉文语速极快地下达指令。

    高振海虽然被这突如其来的指令弄得有点懵，但陈秉文的态度让他无条件服从：“是！文哥！我马上去找业主！租下来！保证三天内搞定！”

    “凌总监！”陈秉文目光炯炯地转向凌佩仪，“暂时放下你脑子里想的那些内部挖潜方案！

    我有一个全新的方案！”

    他快步走到办公桌前，拿起笔，在一张白纸上飞快地画起来，边画边解释：

    “我们租下旁边厂房，设立陈记前端原料处理承包中心。

    芒果、西柚、红豆等原料的初步处理全部集中在那里完成！

    空间要大，通风要好，分区明确！

    通过计件承包模式，招募承包小组！

    以家庭或者三到五人固定团队为单位！

    我们提供标准场地、削皮刀、挖肉勺、食品级容器等基本工具、统一原料、品质标准和计量单位！

    小组在中心内自行领取原料，按标准完成处理！

    小组内部如何分工、如何提高效率，他们自己想办法！

    我们只负责提供场地、统一原料、制定标准、严格质检！

    达标收，按量付钱！

    日清日结！

    不达标拒收！

    屡教不改取消资格！

    处理好的合格原料，设立专用通道，立刻送入主厂区的熬煮车间！

    质检人员驻点承包中心，现场抽检！确保新鲜度和品质！”

    陈秉文一边说，一边在纸上画出了承包中心的布局图、原料流转图。

    他的思路清晰得可怕，方案成熟得不像临时起意，仿佛已在心中推演了无数次！

    凌佩仪听着听着，眼睛越睁越大，嘴巴不自觉地微微张开，脸上的表情从最初的疑惑、到惊讶、再到深深的震撼！

    她作为专业经理人，太清楚这个方案的颠覆性和强大潜力了！

    这完全跳出了当下所有工厂固定用工的模式！

    它将最耗人力、最难管理、效率最低的环节彻底剥离、活化、市场化！

    利用最朴素也最强大的“多劳多得”原则，瞬间激发生产力！

    而且，专门设立独立承包中心的想法，既保证了集中管理、统一标准，又实现了灵活分包，简直是神来之笔！

    “这这.”凌佩仪好半天才找回自己的声音，带着难以置信的激动，“承包计件.独立处理中心化整为零激发个体潜能.陈生！

    这个思路太.太超前了！太震撼了！<

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