第1027章：重塑组织架构！ (6/6)
换源：
需要的，但是太明确反而不太合适，内外城就这么多人，分的太细不太合理。
如果内外城的人口数量超过了三千，那我觉得完全没有问题。
可是现在如果不包括那些合作人员与编外人员的话，我们的总人数不到一千人。
一句话，我赞同重新构建组织架构，但不建议太过于细分。”
二叔听完三叔说的话之后，也开始反思起来。
好像说的也有道理啊。
但是李宇听完之后，却是在想着另外一件事。
基地中的人员划分，他之所以一直没有梳理到特别清楚，就是因为他可以随时变动人员职位。
要是按照二叔的这个划分，那么职位的高低立刻就体现出来了。
三叔、二叔、大舅他们的职位基本没有高低之分，形成了一个平衡，统一到最后还是在他的手中，这使得他的决定是最为关键的。
但是，回过头来说，二叔说的这个事，的确也是要梳理一下了，起码到部一级别是可以设定。
只是他不想放大某一个人的权利。
(本章完)
本章完