第91章第一次调教 (3/4)

;渐渐地，梁雨欣从抿嘴变成紧紧咬住下唇。

    大概五分钟，又或许一刻钟，她突然上前一步抓住罗阳的手。

    眼神里带着一丝软弱，用颤抖的声音道：“以后一定听你的建议帮我！”

    “咱们约法三章！”

    目的达到，罗阳顺水推舟的下坡。

    “你说！”

    梁雨欣这会儿没有了那种女强人的气势，就算罗阳提出略微过分的要求，说不定也会答应下来。

    “第一，如果觉得我的建议不顺你心意，可以去询问董事长，但是当我的建议和董事长意见接近一致的时候”

    “我一定听你的！”

    看到罗阳不再提辞职，而且愿意和她约法三章的时候，梁雨欣也不知道为什么，一下子松了口气。

    “第二，不许再动不动就把我当成甘蔗来榨汁，该帮你的时候，自然会花心思。”

    这个女人老是拿这个那个来要挟，恨不得一下子就掏空罗阳。

    哪怕现在才10年开始，地产行业里的一个城市总的年薪就超过百万级别了，再过四五年，区域级别负责人的年薪得要四五百万起步，开出上千万也不稀奇。

    他才拿多少钱一个月啊想什么呢？

    一切看心情。

    梁雨欣听完罗阳所说的第二条，脸颊不由自主的红了一下。

    她现在分管着人事，当然清楚金城地产的薪资体系，像戴东明、杜宏这个级别的，月薪都在8万左右，而且还有4-6个月的年终奖，平均下来算的话，每个月妥妥超过10万了。

    更不要提工程副总蒋方杰了，他是直接200万年薪，拿项目盈利提成奖励的。

    罗阳担任董事长助理后，陆续拿出了不少好东西。

    无论是辅助拿地测算模版，样板先行制度，还是提前地勘、发电机施工的主意，又或是最近拿出来的标准管理体系，随便一样拿到别的地产公司去，都能被老板当成宝贝的存在。

    还有更直接的，他在国庆节前提了一个繁荣市场的建议，金城地产这几个月里卖出去的好几万平米房子就多赚了上千万！

    结果这样战略型的人才，到现在还拿着3万月薪，外加每个月1万补贴。

    薪资不匹配也就算了，还要受自己压榨，受别人针对再回过头来想想，提出离职的事情也就不算稀奇了。

    “罗阳你的薪资有点低了，我今天回去就和老梁提。”

    梁雨欣不好意思的道：“好歹你也是董事长助理，薪资起码得是总部总监一级的。”

    阿弥陀佛梁大小姐终于想起这件事了！

    罗阳嘴角抽抽，忍住笑意继续道：“第三，扶上马送一程，我只干到明年暑假，那时候的你也该初步对地产行业有了全面的了解，到时你要放我离开！”

    “啊？”

    梁雨欣万万没有想到约法三章的最后一条会是这个。

    “为什么啊？”

本章未完，请点击下一页继续阅读