第73章 大规模人事调整 (4/4)
换源：
260人，满编280人，下属10个五级部门主管，外加300多号外包员工。常住地：蓉城。
而东南亚区域IT，不到10个人的配置，还有10几个人的本地外包员工。常住地：吉隆坡。
这道选择题对于一个老家长安的西北汉子很好选吧？这特么就不是选择题，是明白着给的奖励好吧。
整个三级部门中最大的一块给了徐双龙，陈默肯定放心。
而再通过破格提拔的方式把胡笳推上位，又抓稳了三级部门中的第二大四级部门。
而基础架构和网络支持中心这边暂时陈默兼管着，按照对方的布局，自己年底升18级以后，就会交给自己。倘若自己不争气...
我擦，张福全分析完后忽然觉得今年的绩效格外重要了。
他清楚的知道，目前所有五级部门主管算上他要是有多人都成功升到18级，那这个四级部门经理的位置肯定是他的，但要是他升职失败而正好有人升职成功了。
那这一个萝卜一个坑的玩意儿，不可能一直等着他...
本章完