第715章 姿态和格局 (2/3)

？这简直颠覆了徐平所有预设的认知边界。

    郑非似乎早已预料到徐平的反应。

    他看着对方手背上迅速泛起的微红，以及眼中那掩饰不住的巨大震惊，脸上反而浮现出极其淡泊又非常超然的笑意。

    他伸出手，轻轻拍了拍徐平因激动而微微绷紧的手臂，力道沉稳而带着安抚。

    “别急，徐总。我不是撂挑子，不是现在就撒手不管了。”郑非的语气缓和下来，像在安抚一个受惊的老友，又像是在阐述一个深思熟虑后的必然，“你看外面。”

    他抬手指向落地窗外那片璀璨夺目的夜景。

    “这座城市，这片灯火，这每一栋亮着灯的写字楼里，都有无数像像姚尘风、冯庭波、汪剑锋那样的中流砥柱，还有像陈默那样的年轻人...他们在拼命，在创造，在推动着这架庞大的机器向前狂奔。”

    他的目光悠远，仿佛穿透了眼前的繁华，看到了更深邃的图景。

    “华兴，早就不是当年我们在破旧办公室里，靠着搞代理打天下的草台班子了。

    它长成了参天大树，根系盘根错节，枝干粗壮有力。

    它需要的不再是一个事事亲力亲为、冲锋在前的‘头狼’。”

    郑非收回目光，重新落在徐平脸上，眼神变得无比认真：

    “它需要一个更稳固、更能代表集体智慧、更能激发下一代领航者潜力的董事会架构。

    一个现代化的治理体系。”

    徐平的心还在狂跳，但郑非沉稳的话语和窗外磅礴的景象，像一股冰泉，让他混乱的思绪开始强制冷却。

    他强迫自己跟上郑非的思路，一个模糊而宏大的轮廓在他脑海中渐渐浮现：

    “您的意思是...改组董事会？”

    “对。”郑非点点头，眼中闪烁着属于开拓者和战略家的光芒。

    “现在的董事会结构，还是带着太多创业期的烙印，决策链条不够清晰，责任边界有时也模糊。

    我们需要一个更科学、更能适应未来十年甚至二十年全球科技产业残酷竞争的结构。”

    他走到办公桌前，拿起一支笔，在随手扯过的一张打印纸背面快速勾勒着：

    “我的初步想法是，设立一个更核心的‘董事长团队’，比如，四位轮值董事长，负责公司最高层面的战略决策和监督执行，把握大方向，但不再直接陷入具体的运营管理。这四个人，必须是经验、视野、威望都足以服众的定盘星。”

    他看了徐平一眼，那一眼意味深长。

    徐平的心猛地一沉，轮值董事长？

    以他和郑老板多年的默契，清楚四位轮值董事长肯定有自己的一个位置。

    至于郑非心中的三个人选...

    他脑海中飞快闪过一个又一个老伙计的脸。

    郑非的笔尖继续移动：

    “在董事长团队之下，设立‘常务董事’层，七位左右。

   &nbs

本章未完，请点击下一页继续阅读