第712章 教 (1/3)

　　    没有空话套话，句句直指人心。

    汪剑锋的亲自现身、诚恳道歉、坚定表态，如同一剂强心针，极大地稳定了无线部乃至整个2012实验室的人心。

    许多原本义愤填膺或心灰意冷的技术人员，眼神重新亮了起来。

    至少，最高层听到了，并且用前所未有的强硬姿态表明了态度。

    林雨晴的团队捕捉到了这一变化。

    简报中显示，支持性言论和理性讨论的比例在汪剑锋讲话后大幅提升，极端负面和煽动性言论显著减少。

    傍晚时分，林雨晴拿着整理好的第一份舆情简报和线索摘要，敲开了陈默办公室的门。

    陈默正在审阅渡河项目欧洲切换的最终风险评估报告。

    他抬起头，示意林雨晴坐下。

    “默总，这是过去八小时的舆情简报和初步收集到的其他相关线索。”林雨晴将文件递过去，“总体可控，支持性言论占主流。汪总的行动效果非常显著。另外，赵志远那边联系上了。他情绪还是很低落，但同意暂时撤回离职申请，配合调查。”

    陈默快速浏览着简报，重点看了看那些标记出来的“其他线索”，大多是一些对直属上级管理方式不满、或感觉绩效评定不公的抱怨，涉及多个部门，但像赵志远这样极端且证据链相对完整的暂时没有。

    “做得很好。”陈默放下简报，看向林雨晴，“有什么疑问？”

    林雨晴犹豫了一下，还是问出了憋在心里的问题：

    “默总，我复盘了整个处理过程，有个地方不太明白。

    您第一时间建议汪总停职李维和孙启明，我能理解，这是平息众怒的关键。

    但您为什么还特意强调要把那个副总裁陈明哲也纳入审查范围？

    他的级别比较高，且在赵志远的描述里，似乎更多是‘不作为’而非直接参与。

    而且，停职令只发到了经理和部长级，陈明哲只是‘接受工作审查’，并未停职。

    这其中的分寸...？”

    陈默忽然发现跟在自己身边的林雨晴成长得很快。

    当然如果对方有进步的心，自己也不介意多带带。

    “雨晴，你看问题很细。”他缓缓开口，“把陈明哲纳入审查范围，是给汪剑锋递一把梯子，也是给整个2012实验室的管理层划一条明确的红线。”

    “梯子？”林雨晴不解。

    “嗯。”陈默点头。

    “汪剑锋是总裁，李维是他力主引进并提拔的人，孙启明是力挺李维的部长。

    这两人出了问题，汪剑锋难辞其咎。

    但如果只处理这两人，把更上面的副总裁陈明哲完全摘干净，会显得汪剑锋是在‘丢卒保帅’，甚至可能被怀疑他自己也牵涉其中，只是推出两个替罪羊。

    这对他后续的领导威信是毁灭性的打击。”

    “而把陈明哲也纳入审查范围，哪怕只是‘工作审查’，

本章未完，请点击下一页继续阅读