第673章 画饼吹牛逼和彩虹屁 (1/3)

　　    陈默没有停顿，紧接着抛出了一个足以转移所有人注意力的信息，并且巧妙地将话题引向了他更关心的领域：

    “我们认为，相比于一块需要时间变现的土地，能立刻、有效解决我们当前高端人才安居痛点的配套，价值更大。”

    他身体微微前倾，语气更加恳切务实：

    “秦书记，李市长，各位领导。

    真正能吸引并留住那些年薪百万甚至数百万的顶尖技术大牛、美术大师、全球化运营高手的，往往不是多么宏伟的总部大楼，而是他们能否在蓉城安心扎根。

    是他们的孩子能否进入心仪的学校？

    是他们每天通勤是否便利？

    是他们的家人能否享受到优质的医疗和生活服务？

    是他们在高强度工作后，能否有一个舒适、体面、稳定、距离公司不远的家。”

    陈默的语速不快，但每一个字都敲在点子上：

    “我们很多核心骨干，包括从海外和一线城市引进的大牛，目前都分散租住在市区各处，通勤时间长，居住环境参差不齐，子女入学更是头等难题。

    这些问题，直接影响他们的工作稳定性和幸福感。

    如果能由政府主导，在高新区核心区域，特别是靠近我们OCG办公区的位置。

    规划建设一批高标准、配套完善尤其是捆绑优质学区、定向配租或提供购房补贴的人才公寓。

    并配套引入高水平的国际学校、社区医院、商业设施...

    这才是能解我们燃眉之急，能让我们在人才争夺战中握有‘王牌’的关键支持！”

    他最后总结道：

    “所以，我们诚恳建议，能否将高新区管委会规划中，用于支持我们总部园区的那部分资源和政策优惠，转化为对我们核心人才安居乐业的实质性保障？

    比如，在这周边，优先、加速落地一批高品质人才公寓及配套？

    这比一块等待开发的地皮，更能直接转化为灵境互动当下的竞争力和吸引力！”

    话音落下，整个大会议室陷入了一片奇异的寂静。

    徐振宇和代海涛彻底明白了。

    两人心中如同拨云见日，豁然开朗，随即涌起强烈的共鸣。

    是啊，顶尖人才最缺的不是豪华办公室，而是一个能安心生活、解决后顾之忧的家！

    陈默这是精准地抓住了人才战略的“七寸”！

    把政府想给的“名”（总部园区），巧妙地转化成了企业急需的“实”（人才安居）！

    这眼光，这取舍，这就是提条件的艺术...

    高新区管委会党工委书记缪程脸上的失落一闪而过。

    实际上让灵境互动投资修建总部园区就是他给市政府提的建议。

    随即陷入了深思。

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