第629章 狂喜的秃头主程 (2/3)

抱着沉重的箱子冲进来，哗啦啦地把冰块倒进盆里......

    脚底板传来的冰凉，瞬间驱散了心头的焦躁。

    徐振宇居然还记得这么清楚？郑家明心里微微一动。

    他继续往下看。

    “...公司投后估值368.74亿元人民币...设立总规模1.9%的股权池...约7亿元人民币...用于员工持股计划（ESOP）…”

    郑家明的呼吸骤然屏住，瞳孔猛地收缩了一下。

    368亿？！7个亿的池子？！ESOP？！

    这几个数字像带着高压电，瞬间击穿了他所有的疲惫和麻木，一股滚烫的热流从脚底板直冲天灵盖！

    他下意识地挺直了佝偻的背脊，整个人绷得很紧。

    心脏在胸腔里“咚咚咚”狂跳，震得耳膜嗡嗡作响。

    他几乎是屏着呼吸，一个字一个字地往下啃，生怕漏掉任何一个标点符号。

    “司龄贡献...绩效表现...职级责任...700万股...价值约4.9亿...连续服务四年以上的十七位初创成员...《星渊》项目组...倾斜性校准...”

    邮件里附带的《实施细则（草案）》链接像一个散发着致命诱惑的宝箱。

    郑家明颤抖着手点开，鼠标滑轮疯狂滚动，眼睛如同最精密的扫描仪，瞬间锁定了职级系数表、绩效权重计算公式、司龄加成规则。

    T7高级架构师（R=8.0）！

    2014年入职，司龄满4年（S=0.8）！

    历年绩效...他快速心算：两个S，两个A，按邮件说的，S=2.0，A=1.5...

    加权平均，P值至少1.7以上！按1.75保守算！

    基础单位5000股！

    创始员工忠诚贡献系数1.2！

    郑家明的手指不受控制地在空中虚点，嘴唇无声地快速翕动：

    “5000股乘以S值0.8等于4000...再乘以P值1.75等于7000...再乘以R值8.0等于56000，再乘以忠诚系数1.2...等于...67200股！”

    “每股...70块？！”

    67200股 * 70元\/股 = 4,704,000元！

    四百七十万零四千！

    这个数字如同一个巨大的惊叹号，带着万钧之力，狠狠砸在郑家明的视网膜上，砸进他的脑海里。

    一股无法形容的狂喜，像压抑了亿万年的火山熔岩，轰然冲破了他理智的堤坝。

    “哈哈哈！哈哈哈哈哈！！”郑家明猛地从椅子上弹了起来，双手不停挥拳。

    对着电脑屏幕上那密密麻麻的文字和数字，发出了近乎癫狂的大笑。

    笑声在安静的书房里显得格外响亮和突兀，充满了难以置信的狂喜和宣泄。

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