第553章 结盟 (2/3)

员工群体和复杂的利益诉求。

    我父亲手里百分之一点四的股份，是创始人的象征，是精神的旗帜，但绝不是权杖。”

    她的话清晰、冷静，甚至带着一丝洞悉世事的淡漠，完全不像一个含着金汤匙出生的“二代”该有的认知。

    “我父亲总有彻底放手的那一天。

    到那时，接班的无论是谁，是我那在集团财经辛苦耕耘的大哥，还是别人，都不可能再像他那样，仅凭个人威望就能让这艘巨轮平稳航行。

    新的掌舵人，需要的是平衡、是妥协、是真正能驾驭复杂局面、凝聚各方力量的能力。

    坐在那个位置上，不是荣耀，是千斤重担，是架在火上烤。”

    郑青萍的语气很平淡，像是在陈述一个与己无关的客观事实。

    “我呢？”她自嘲地笑了笑，指尖轻轻点了点桌面。

    “通惠这个摊子，挺好。

    管着吃喝拉撒，不碰核心业务，不争权夺利，但谁也离不开。

    做好了，是润物细无声；

    做不好，就是千夫所指。

    压力不小，但胜在位置安稳，又足够重要。

    我父亲让我待在这里，是知女莫若父。

    我清楚自己的斤两，也清楚自己想要什么。

    安稳、踏实、能做点实事，照顾好华兴人的‘肚子’和‘心情’，就够了。

    那些风口浪尖上的位置，让更有能力、更有野心的人去扛吧。”

    她重新看向陈默，目光变得锐利而直接：

    “所以，陈总，我帮你是因为看好瑞子，也看好你这个人。

    渡河项目，你啃得七七八八了，自研ERP和数据库替换OraCle，这是捅破天的功劳，技术底子硬得没话说。

    车BG刚成立，你就被塞进去当副总裁，深得董事会信任，未来在智能座舱、车联网这些领域，你的IT背景就是天然优势。

    再加上一个潜力无限的瑞子...

    你的路，还长得很。”

    她身体微微后靠，姿态放松下来，但话语的分量却更重了：

    “我郑青萍在通惠这个位置上，不求别的，只求一个‘稳’字，也求一份未来关键时候的‘善缘’。

    今天我给你瑞子铺路，行个方便；

    他日若通惠在数字化升级、员工服务体验提升上需要集团IT的助力，或者万一哪天我这位置坐得不太稳了，希望陈总你，能记得今天这杯茶，记得这份清单。”

    这才是真正的郑青萍。

    人间清醒，目标明确。

    她知道自己无法、也无心去争夺华兴的最高权柄，便早早选定了一条安稳又重要的赛道。

    利用身份带来的便利和资源，编织一张以利益和人情为纽带的关系

本章未完，请点击下一页继续阅读