第1138章 空杯心态 (2/3)

稳重，对平台架构和技术趋势把握很深；

    孙明浩偏技术狂热，对CAD\/CAE等设计工具的前沿动态如数家珍；

    赵伟务实，更关注工艺数据与生产现场的衔接；

    王垚垚则带有明显的市场视角，不断强调行业痛点和客户需求。

    整体而言，这支团队的技术底子相当不错，绝非一无是处。

    这让他稍稍松了口气。

    赵总交给他的并非一个烂摊子，而是一支装备尚可但缺乏明确战略指引和狼性精神的“技术部队”。

    会议中，他并没有急于抛出自己的施政纲领，而是以倾听和学习为主。

    他只做了三件事：

    一是再次强调了PLM在数字技术BU和集团整体战略中的关键地位，提振士气；

    二是明确了他前期的工作方式，那就是深度摸底和快速学习；

    三是要求各部门在一周内提交一份更详尽的书面报告，重点包括：

    核心技术优势与差距分析、主要竞争对手（西门子、达索、PTC等）对标、当前面临的最大挑战、对产品线未来发展的具体建议。

    “薛总，感觉怎么样？”

    秘书小刘轻轻敲门，端着一杯刚泡好的热茶进来，放在他桌上。

    这一任秘书已经跟了薛超凡三年多，两人关系很密切，对方能直接这么问问题也不稀奇。

    薛超凡睁开眼，接过茶水，吹了吹热气，缓缓道：

    “团队底子比我想象的要好。都是懂技术、干实事的人。”

    小刘笑了笑：

    “几位部长都是咱们华兴的老人了，技术能力没得说。

    听说就是之前方向一直不太明朗，大家难免有些迷茫。”

    薛超凡点点头，这和他初步的判断吻合。

    “薛总，我看您换部门也比较多，您觉得对于一个新上任的管理者，最容易犯的错误是什么？”

    薛超凡愣了一下，没想到小刘会忽然问出这个问题，暗道自己这秘书也是有追求的人。

    他没有问题，而是反问道：“你自己觉得是什么？”

    这次轮到小刘愣了，他想了想，然后再谨慎的回答道：

    “可能......是过于急于求成，或者凭过去的经验照搬套用？”

    “说得很好。”薛超凡赞许地看了他一眼。

    “尤其是第二点。

    我在华兴二十二年，待过研发，干过解决方案，管过行业业务，自以为对公司的里里外外都门儿清。

    但如果我把在企业BG的那一套，原封不动地搬到数字技术BU，搬到PLM产品线，很可能会水土不服。”

    他抿了一口茶，语气变得深沉：

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