第1050章 会做人的李峰 (3/3)
换源：
sp;这对你们各自部门的工作开展，乃至对整个ERP产品线的协同，都有好处。”
这一番话，信息量极大，像一阵温润却有力的风，吹散了胡却敢心中最后的一丝迷雾。
他彻底明白了李峰的用意。
李峰这不仅是在告知他一个人事变动，更是在向他传授在这个新高管岗位上生存和发展的“隐性知识”。
他点明辛嘉豪的背景，不是在炫耀或施压，而是在善意地提醒胡却敢，在这个盘根错节的大企业里，人际关系和背景渊源是需要考量的因素之一。
让他提前知晓，是为了避免他将来在不知情的情况下可能产生的误判或尴尬。
同时，李峰把“和陈老板关系也比较亲密”这一点轻描淡写地带出来，既点明了辛嘉豪的特殊性，又没有丝毫借势压人的意思，反而是一种坦诚的交换，仿佛在说：
“我把我知道的重要信息都告诉你，你自己把握分寸。”
这种处理方式，既体现了对胡却敢的尊重和保护，也展现了李峰自身高超的情商和处事圆融。
他业务能力出众，否则也坐不到这个位置，在“做人”方面，更是达到了炉火纯青的地步。
难怪陈老板当年如此看重他，一路提拔。
本章完