第45章 刘经理，许主席让你去他办公室一趟 (2/2)

/>    标准的意义在于执行，我希望各业务中心能以此为契机，加快协同，共同将这套标准转化为恒达在全国市场的核心竞争力。”

    最后，所有人的目光都聚焦到了许主席身上。

    许老板端坐在椅子上清了清嗓子，声音洪亮地做了总结发言：

    “很好！工程管理中心这次打了一个漂亮仗！”他开场便定下了表扬的基调，

    “这套《精品工程验收标准》，不仅仅是几千条条文，它代表着我们恒达告别旧模式、拥抱新未来的决心和行动！它的制定完成，为我们集团迈向全国、打造精品住宅的战略，打下了最坚实的第一块基石！”

    他高度评价了此次工作的质量和效率，话锋一转，目光扫过成本、设计、采购等中心的负责人：

    “相比之下，成本管理中心的目标成本体系优化、设计管理中心的标准化户型库建立、采购管理中心的战略集采推进，进度就显得有些滞后了，希望你们能向工程管理中心学习，加快步伐，迎头赶上！我们必须形成一个完整的、高效的闭环体系，才能支撑集团的快速扩张。”

    这番委婉的批评，让被点名的几位负责人都有点如坐针毡。

    接着许主席展现了其一贯的大方和激励艺术：“为了表彰工程管理中心在此次标准制定工作中的卓越贡献，集团决定给予工程管理中心全体同事额外发放2个月绩效奖金！”话音刚落，会议室里顿时响起一阵热烈的掌声。

    许主席抬手压了压掌声继续笑道：“另外，对于在此项工作中起到核心骨干作用的刘杨，给予工资级别提升2级的特别奖励！”

    坐在下面的刘杨听到“两个月绩效奖金”时已经心头火热，再听到“工资提2级”，更是喜出望外，提2级差不多能加3000元，那以后月薪就是8000元了！

    之前加班加点投入工作的疲惫感在这一刻烟消云散，只觉得所有的付出都无比值得。

    “希望大家再接再厉，下一步的重点是标准的宣贯、培训和落地执行！”许老板最后强调道，“散会！”

    会议结束后同事们纷纷向刘杨表示祝贺，刘杨也谦逊地回应着，正当他准备随人群离开时，许主席的秘书走过来低声道：“刘经理，许主席让你去他办公室一趟。”

本章完