第34章 军令状 (2/2)
换源：
虽然流程与机制对别人来说是块硬骨头，但对拥有前世经验的刘杨来说，几乎相当于“照抄”，确实没啥难度。
整个上午的会议，杨总几乎没怎么说话，一直坐在旁边静静地听着，看到刘杨处理得如此老练且勇于担当，他眼中赞赏的神色越来越浓。
会议整整开了一上午才结束，散会后，刘杨和同事们回到办公室，立刻投入到各自认领的工作中，而杨总则拿着那份新鲜出炉、签满了名字和时间的《任务分解方案》直接上楼找到了许老板汇报。
在许老板的办公室里，杨总将会议情况和任务书递上，毫不吝啬地夸奖道：
“许总，刘杨这小子确实是个可造之材！今天这个启动会，他主持得相当漂亮，思路清晰目标明确，懂得抓大放小，最关键的是有担当，把最难的部分自己扛了，一下子就把整个团队的积极性都调动起来了，很有大将之风！”
刘杨要是知道杨总对他评价这么高，估计都得羞愧地低下头， 他不过是站在了巨人的肩膀上（前世的经验），做了一些看似理所当然的安排。
许老板仔细翻看着任务分解方案，上面清晰的框架、明确的分工和时间节点也让他频频点头，加上刘杨本身就是第一批“恒星计划”的一员，许老板心里顿时有了想法。
“嗯，不错，看来这批‘恒星’里确实有好苗子。”许老板手指在任务书上点了点，
“老杨，你这个工程管理中心以后要多给刘杨这样的年轻人压担子，多考察考察他，我有意把他还有几个表现突出的‘恒星’，打造成我们恒达人才培养的典范，你要重点培养，看看他到底能走到哪一步。”
“许总您放心，我明白，一定会给他足够的空间和机会。”杨总立刻表态。
本章完