第11章 投稿，受照顾的原因 (3/4)

    或者说，绝大多数选择来到东京打拼的年轻人，最初都有着自己的梦想，包括她自己也一样。

    于是接着她有些好奇地笑问道：

    “是什么事？”

    “嗯……”

    闻言，望月晓有些不好意思地笑道：

    “这个的话，还是等有结果之后再说吧。”

    虽然他还是比较有信心的，但万一到时候他的漫画真的没有被选上，那岂不是很尴尬？

    “好吧。”

    坂本佳代笑了笑，对此表示理解。

    “对了，”

    就在这时，她好像想到了什么，拿出钱包，从中掏出一张一千日元的纸币用双手递给他，笑呵呵地道：

    “这是这段时间望月君表现优秀的奖金，请收下吧。”

    “谢谢店长！”

    此时店里也没有其他人，他微微点头、同样双手接过大大方方地收下，不过脸上忍不住露出一丝笑容。

    接受投喂！

    原本打算下午吃食其家来着，现在计划有变，改吃吉野家！

    看着他脸上与平常截然不同的笑容，坂本佳代也捂嘴轻笑起来，眼睛弯成了月牙。

    “望月君的变化真大，要是以前的话，应该会扭捏半天后才不好意思地收下吧？”

    “因为过去的我已经死了。”

    望月晓心里给自己敲了两下木鱼，一本正经地回复道。

    东京打工的最低时薪为698元，他们店的定的最低时薪要稍微高一些，是800日元。

    而他作为全职临时工，工资又要比普通临时工高一些，最低时薪为1000日元，一个月正常上班的话工资能到16万日元左右的样子。

    这一千块钱就相当于他工作一小时的工资了。

    至于店长坂本佳代，身为正式员工的她工资大概要到30万日元以上去了。

    正式员工与临时工之间的工资差距就有这么大。

    话归正题。

    坂本佳代给他的奖金，其实算是业内的一种潜规则。

    当然，不是那种不正经的潜规则。

    由于临时员工享受不到规定的绩效和奖金，而店长虽然有权限帮助表现优异的临时员工申请奖金，但基本上是申请不下来的。

    因此取而代之的，为了对表现优秀的临时员工进行鼓舞和奖励，店长只能自掏腰包给手下员工发奖金，或者发一些优惠券、小奖品之类的。

    只能说不愧是万恶的资本主义社会。

    话说回来，因为这只是潜规则，所以表现优秀的临时工能不能得到奖励，也全看店长的良心。

    原主在这边打工之后

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