第759章 狮子大开口的杰克马 (4/5)

nbsp;再加上拼好饭本就是银河科技旗下的全资子公司，所有员工不是外包，直接是签署的正式员工合同。

    这些待遇下来，哪怕是杰克马在听到之后，都不禁有些为王东来的财大气粗而感到震惊和头疼。

    说实话，这么好的待遇，拼好饭的员工扩张速度是极快的。

    根本就不需要过多的宣传，只要是知道拼好饭的员工待遇的外卖骑手，就没有人可以忍得住。

    只要跳槽过去，工资轻松多少两三千。

    骑手可没有什么职业忠诚度一说，谁家赚钱多，就去谁家。

    黄团的外卖骑手在流逝，饿了吗也不遑多让。

    尤其是，拼好饭的不少管理，还是从饿了么挖过来的。

    杰克马和王东来商量互持股份合作的想法，也不是忽然冒出来的。

    此刻，面对王东来的问题，杰克马稍稍犹豫了一下，才出声说道：“王总，外卖的利润率本就不高，这又是人员密集型行业，对成本控制要求极高，按照贵公司开出来的待遇，恐怕也只有财大气粗的贵公司才能做到了。”

    “我们要是和贵公司一样的话，恐怕还要多年才能收回成本，进行营利。”

    “风险太大不说，收益也不高，甚至可以说是收益极低。”

    要是面对媒体记者这些外人的话，杰克马肯定不会说的这么直白。

    但是面对王东来这个自己人的时候，杰克马自然就不会说那些漂亮话了。

    外卖行业算不上什么暴力行业。

    因为能赚的钱是固定的，消费者在平台上订餐，配送费是有上限的，总不可能订个餐二三十块，配送费十几块。

    就算是配送费十几块，也要分出一部分来给骑手，还有一部分要作为平台运行成本。

    最后能被列入利润的，可能就只有十分之二三，或者更低了。

    超时罚款、差评罚款、算法操控，这些畜生手段看似不人道，实际上也确实非人哉。

    可背后的原因也很简单，那就是资本对利润率的追求。

    一个骑手，每月扣个几百块，规模一大，就成了一笔不小的收入。

    骑手因为服务水平差扣钱，钱却到了平台手里，成为了利润。

    就连本应该返还给消费者的钱，也可以拖下来，消费者不敏感的话，积少成多，就成了一笔可自由支配的资金，又能创造一笔额外的利润。

    凭借金融手段和经济手法，只要抛弃一些无用的良心和道德，就能赚到更多的钱。

    杰克马对这些很清楚。

    可越是清楚，就越是明白拼好饭的这一套打法，对黄团以及饿了吗的伤害有多大。

    就像是饿了吗，也不得不在拼好饭的搅局下，多投了十个亿，来提高员工待遇，来稳住商户，来打广告营销。

    而原本，这些钱是可以不用出的。

    要是和拼好饭一样，给所有外卖骑手交五险一金，给底薪，给年终奖，包工服和电瓶车以及保温箱等必备工具的话，

本章未完，请点击下一页继续阅读