第651章 两大航天集团，理念分歧 (5/5)
换源：
的，是极具意义的。”
“但是！”
“我们作为人类，是我们在掌握工具，是我们在利用工具认识和改造世界。”
“这个顺序不能颠倒，不能因为我们从事的事业是高尚的，就剥夺了我们作为人类的其他权利。”
“比如说是我们的休息权！”
“银河科技的员工，上班时间都是固定的，哪怕是一些特殊岗位，需要加班，也都是需要申请批准的。”
“我并不希望因为我们从事的行业意义重大，就能去光明正大地压榨员工的时间。”
“哪怕是付了加班费，这也不行。”
“我之前，在银河科技的管理层会议上说过一句话，那就是加班是下级用形式主义来对抗上级的官僚主义。”
“给员工布置合适的任务，更能激发他们的工作热情和积极性。”
“更何况，我们从事的还是高科技的航天事业。”
“单纯的依靠延长员工的工作时间，来获得更大的产出。”
“这在轻工业领域或者是服务行业，有很大的市场。”
“但是在航天航空这样的高科技行业领域里，这样的做法是不可行的。”
“一些重要的技术突破，不是靠着工程师通宵达旦的思考就能解决的。”
“二十一世纪，最重要的是人才。”
“对于人才，我们不能取之尽锱铢，用之如泥沙。”
“银河科技是一家以科技研发作为立足点的高科技公司，对于人才的尊重是刻在我们骨子里的。”
“齐工的说法恕我不能苟同。”
“接下来的合作，我们依然会实行我们原有的工作制度。”
王东来这一番话说的不卑不亢。
但是，谁都知道这是彻底否定了齐工。
面对王东来的拒绝，齐工的脸色极为难看。
本章完