第620章 带动全行业的决定 (3/6)

/>    之前。

    银河科技和BYD和CATL等公司合作的时候，就提出了这些要求。

    BYD和CATL本就是工厂。

    大量的员工，做的都是一些没有多少技术含量的枯燥工作。

    若是以市面待遇来说，这些员工的工资水平很低，只能依靠着加班费来提高工资水平，最后到手五六千左右。

    这还是建立在每月全勤，只休四天的前提下，获得合格评价才有的。

    不过，和银河科技合作之后，王东来就强制要求他们进行了更改。

    提高最低薪资，增加福利保障，加班工时也进行了限制。

    这部分的额外支出，银河科技承担了大半。

    与之对应的，便是银河科技的高标准质量要求。

    总得来说，银河科技并没有亏，用一点小钱获得了高质量的产品。

    而BYD和CATL也没有亏，虽然给员工让利了，但是银河科技提高了利润率，总之到手的还是有的赚。

    至于员工，就更没有亏了。

    工资高了，休息时间多了，福利保障也更好了，唯一不爽的就是高标准的质量要求，需要他们更加认真地去工作。

    这一系列的事情，看似很简单。

    实际上，真的做成却无比困难。

    因为，太多求上来合作的企业和单位，既不理解银河科技为什么这么做，也不愿意做出这样的改变。

    他们的产业众多，要是提高了这部分的员工的待遇，必然会影响到其他员工的工作积极性。

    这只是一部分原因。

    更有这样的做法和他们长久以来的观念相冲突的原因存在。

    然而，在这方面，王东来却是无比的坚定。

    没有半点可商议的空间。

    眼看到王东来如此坚定，众人为了合作，也只能选择了接受。

    如此，就已经是一个月的时间过去。

    这一个月里。

    和国内各大厂商进行合作磋商。

    和各地官方见面，商议合作事宜。

    以及各地国资委和国家基金投资入股的事情。

    到了现在这个地步，银河科技已经不可能再这么游离在控制之外了。

    国资入股，这已经是最好的选择了。

    没有寻求什么管理权，也没有争取最大股份，只是要了董事位而已，这个条件已经相当丰厚了。

    而带来的好处，则是无比巨大。

    天价资金，只是其中最微不足道的一部分。

    像是一座占

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