第1684章 可以试着引入简单的KPI (2/3)

sp;  做完这些，她特意找了个时间，私下里跟周工、张明这几个最早加入的骨干聊了聊。

    她没把话说得太死，但很明确地透露了，公司正在考虑一个“未来收益分享”的计划，就是希望那些和公司一起成长、做出大贡献的人，将来能分享到公司发展带来的巨大好处。

    周工他们几个听了，眼睛都亮了。

    他们都不是笨人，自然明白这背后的含义。

    这不仅仅是多给点钱的事，这是一种认可，一种承诺，意味着他们不再是单纯的打工仔，而是和公司的未来紧紧绑在一起的“自己人”了。

    几个人干活的劲头肉眼可见地更足了。

    一切都准备得差不多了，朱因召开了一次全体员工大会。

    在会上，她没回避前段时间出现的混乱，而是非常直接地指出了问题。

    然后，她清晰地宣布了新的组织架构，谁是哪个部门的，归谁管；明确了每周的汇报流程和刚制定的简单考核方向。

    她把这些调整定义为“咱们公司从小打小闹走向正规化、迈向更大舞台的关键一步”。

    她讲这些话的时候，语气特别坚定，充满了信心，一下子就把因为公司快速扩张而有些浮动的人心给稳住了。

    看着台下员工们从之前的交头接耳、眼神飘忽，慢慢变得专注、认真，最后露出认同的表情，朱因心里那块大石头总算落了地。

    她知道，这次内部管理的调整，成了。

    大家的劲儿，又能往一处使了。

    忙活完这一大摊子事，朱因感觉像打了一场硬仗，虽然累，但心里特别畅快。

    她想起那次自己都快没主意的时候，是陈浩一个电话就帮她指明了方向，心里就充满了感激。

    这次回横店之前，她特意绕道去了趟杭州最有名的那家老茶庄，精挑细选，买了一份顶级的明前龙井。

    到了陈园，在陈浩那间安静的书房里，朱因把那份包装得很雅致的茶叶轻轻放在他的书桌上。

    “浩哥，这次真多亏你了。

    一点杭州的土产，你尝尝。”她脸上带着轻松的笑容，话里是发自内心的感谢。

    陈浩看了看那盒茶叶，又抬眼看了看朱因，注意到她脸上恢复了往日的神采，眼睛里带着笑意，点了点头。

    他不在乎东西贵不贵重，在乎的是这份心意。

    “都理顺了？”他微笑着问。

    “嗯！”朱因用力点点头，把这段时间怎么调整架构，怎么任命主管，怎么建立制度，以及底下人的反应，都简单扼要地说了一遍，“现在感觉顺当多了，我知道接下来该怎么管了。”

    她看着陈浩，眼神里是毫不掩饰的依赖和佩服：“浩哥，你好像啥都懂，啥难题都难不倒你。”

    陈浩听了，只是淡淡地笑了笑，拿起那盒茶叶端详了一下：“明前龙井，好东西，你有心了。”他放下茶叶，目光回到朱因脸上，语气温和但又有点意味深长，“管一个公司，和管一个剧组，道理有时候是相通的，核心就是管好人、理顺事、立好规矩。

    你做得就很好，进步非常快。”

本章未完，请点击下一页继续阅读