第33章 收买人心 (2/3)

职工代表，继续道：

    “因此，我向大家郑重承诺。”

    “第一，原酒厂拖欠职工的工资、医疗报销款、下岗补偿金等历史遗留问题，在接收债务后，新公司都将以最快的速度进行优先足额解决。如果一个月内没有得到解决的，可以直接找我进行反映。”

    “第二，新公司成立后，将实行竞聘上岗的原则。”

    “原车间、原岗位的工作人员可以优先竞聘，但必须通过我们的面试。”

    “而且，竞聘的人不仅要经过我们的面试，而且还得经过部门干部职工的民主评议。”

    “如果差评太多，证明在以往的工作中存在太多问题，那即使瞒过了我们，也瞒不过原来的同事，还是会被淘汰。”

    “第三点，我想大家最关心的，就是薪资问题。”

    “我可以明确告诉大家，只要竞聘成功，新公司哪怕最基层的员工，保底月薪也有200元。”

    “如果满勤，并按规定完成工作任务，则每个月工资奖金加起来至少有300元以上。”

    “如果承担一定的技术或管理任务，收入将更高，上不封顶。”

    “我们现在是民营企业，没有那么多条条框框。”

    “只要你有能力，能为新公司带来足够的利润，月薪上万都不是问题。”

    “这是我对大家的承诺。”

    陆家贵的话掷地有声，引起台下职工代表们一阵叫好。

    特别是大家最关心的薪资问题，陆家贵没有回避，明确承诺保底工资200，这就很安抚大家的心了。

    要知道，之前停工停产期间，酒厂靠政府强逼各个银行贷款发工资，那自然是不会发奖金的，只有每个月几十元的基本工资当生活费。

    因此大家是活不下去，才选择闹事，让县政府头痛的。

    而现在，陆家贵承诺保底工资200，完成任务并满勤的话至少300元以上，这可比省内平均工资高多了，跟沿海发达省份的人均收入比起来都不差。

    如果有点技术或管理能力，还会更高。

    而且陆家贵也说了，只要有能力，能为他赚更多的利润，他也绝对舍得钱，月薪上万都有可能。

    他是私人老板，他有权利发这么多钱，不怕被查。

    月薪上万，在宝坛县，是大家想都不敢想的待遇。

    如果谁能真的拿到那么多工资，那必然是堪称神话般的存在。

    酒厂产销停滞两三年，已经有许多人早就停薪留职下海了。

    这次整体改制、买断工龄下岗，又有许多人拿到补偿款后选择了下海闯荡。

    他们都是听了陆家贵暴富的传言，也想去沪城或沿海发达地区试试的，万一他们也是天纵奇才，获得了与陆家贵一样的机缘呢？

    即使变不成第二个陆家贵，赚个几万、几十万也是好的。

    另外还有许多原来有级别的干部，或下海，或调离，加上传言陆家贵很不喜欢这些人，所以许多人都不会回酒厂竞聘、

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