第207章 财聚人散、财散人聚 (3/3)

士非常敬仰，不知是否有机会入职神舟电脑、到李光南院士的团队一起学习进步？”

    陆家贵听着柳如烟对如今应聘潮盛况的报告，脸上露出了满意的笑容。

    双通道职级体系和钟良飞师傅获赠千万级期权的例子，彻底奠定了陆氏集团在全国技术人才心中的圣地地位，引发了全国顶尖技术人才的向往。

    哪怕付出了价值几千万，甚至将来有可能价值上亿的期权，这笔千金买马骨的买卖，也值了。

    他可没那个本事将前世的技术大牛、管理能人们都记得一清二楚，并且去顺利招聘来给他打工。

    因此，用这个远超时代的双通道职级体系+期权激励吸引那些技术大牛、管理大神来自己的陆氏集团效力，为他的科技帝国和世界首富梦添砖加瓦，实在是太划算了。

    无论这些技术大牛、管理大师分走多少股份期权，最大的赢家还是作为老板的他。

    财聚人散、财散人聚，先富带动后富，这都是陆家贵比较信奉的老板准则。

本章完