第1562章：奖金分配方案！ (2/3)

云“不患寡而患不均”，一旦在奖金分配不公的话，所产生的恶果可能比不发奖金更为严重，因此我认为这次奖金就不分等级了。”

    陈老毕竟是经历过大风大浪的人，自然明白周扬的顾虑是有必要的，毕竟这人啊就是喜欢和周围的人作比较，一比较就容易心里不平衡。

    不要说是他们镰刀计划了，就算是当年大授衔的时候，也有不少人因为自己的军衔不符合心理预期发牢骚，想要真正做到一碗水端平，那能那么容易。

    与其这样，还不如不分三六九等，一视同仁呢！

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    想到这里，陈老当即说道：“好一个不患寡而患不均，还是周扬同志考虑的周到，这奖金的分配方案我觉得可行！”

    许部长也当即附和道：“确实，真要是论功行赏的话，确实容易引发争议，现在奖金大家都一样，其余的奖励方面略微有些差别，想来大家都能接受。”

    “没错，这个方案相对来说还是很公平的，想来同志们应该不会有太大的争议！”宋部长也开口道。

    见这几位都开口了，其他人也纷纷开口支持！

    见大家都没有意见，陈老当即说道：“既如此，那这笔奖金就按照周扬同志的意思分配吧！”

    “我同意！”

    “我也同意！”

    “我没意见...”

    .........

    众人表完态之后，陈老看向周扬说道：“周扬同志，你还有什么要补充的没有？”

    “有！”

    接着周扬再次说道：“首长，这次嘉奖方案就这么定了，我没什么意见。不过我觉得，我们也该制定一套完整的奖励制度了，您老觉得呢！”

    陈老眉头一皱，当即说道：“你要对国内的嘉奖制度做出调整？”

    周扬摇了摇头说道：“不是，那样做的影响实在是太大了，而且一时半会儿也搞不出来，我的意思是咱们镰刀计划内部制定一套完整的嘉奖制度，就像各个企业的内部制度条例一样。”

    “您老也知道，咱们镰刀计划主要是对外，三分之二的同志是在国外执行任务，如果全部照搬国内的制度来管理这些人，这显然不适合。”

    “不说别的，单单就说工资待遇来说，咱们国内即便是一级工资待遇也就每个月五百多块钱，但现在远威公司一个扫地的老阿姨一个月也不低于两千港元，普通白领至少4000港元，难道我们还给自己的同志按照国内的标准发工资吗？”

    陈老点了点头说道：“你说的有道理，说说你的具体办法！”

    “我的想法是，按照功劳的大小分为三个等级，即一等功、二等功、三等功，分别分为个人的和集体的，并按照立功等级给予相应的奖励，除了要给予现金奖励外，还要可在政治待遇、生活待遇、工作待遇等方面享有一定的礼遇！”

    接着周扬继续说道：“就比如说个人一等功，我们可以明确规定，只要荣立个人一等功，就可以获得奖金10万元，职务晋升一级，并颁发功勋章、荣誉证书！”

    陈老略作沉思，随即说道：“这事儿虽说是我们镰刀计划内部的事情，但却影响到了上面正在讨论的一件事情，所以暂时就不要讨论了，等我向长老会汇报完了，再议这事儿！”

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