第六百一十六章 你哪里值二十个亿了？ (1/6)

　　    和包永言他们商讨了小半天海蓝汽车的各项事务后，徐申学这天也没有安排其他太多的事务。

    下午的时候，只是处理了一些公司的日常事务，见了几个手底下的管理层，为调整高层人事进行一些准备工作。

    年初开始，从智云集团开始波及的高层人事调整还在继续，并且还扩大到了徐申学旗下的其他几家企业里。

    徐申学这一段时间里除了关注一些新技术研发，重要产品的市场情况外，主要就是折腾这一系列的人事调整了。

    毕竟他手底下的公司很多也有些年头了，自然也不可避免出现一些高级管理层僵硬的问题。

    虽然日常时候也会进行小范围的调整，以保持企业高级管理层的整体健康，但是时间久了依旧不可避免会出现一些问题。

    到这种时候，徐申学就会进行大规模的高级人事调整……当然这种事在员工们看来，那就是派系大洗牌了，并且这种高层的人事动荡，会延续到中级管理层上，甚至波及到低级管理层。

    甚至外界近期都在关注着智云集团以及徐申学旗下重要企业的高层人士变动……不关注也不行啊，徐申学手底下的企业都是行业龙头企业，影响很大的。

    高层管理人员的变动，也会影响到关联企业乃至整个市场。

    之前智云集团的换一个智能终端事业部总裁，都会引起股市动荡呢……掌管三千多亿美元营收的智能终端事业部更换掌舵人，其影响可大了去。

    毕竟掌舵人的变化就会导致智能终端事业部业务的调整，而业务的调整就会导致一大堆供应链厂商的业务调整……这个过程里会出现有的供应链厂商获得更多的订单，有的供应链厂商被踢出去。

    表面上看，徐申学只是换个管理层……但是却可能导致上下游不少企业的经营状况好坏，甚至出现企业破产的情况。

    \b这还只是一个事业部门掌舵人的调整呢，而扩大到整个智云集团，乃至徐申学旗下其他公司管理层的调整，那么影响就更大了！

    严格来说，这一场徐氏财团的高级管理层人事调整，是会波及多个行业的兴衰的，其潜在影响比普通人想象的更加大。

    徐申学也知道影响会比较大，所以他调整起来也是比较谨慎，动作也比较缓慢。

    并不是说脑袋一拍，然后就把智云集团的某个高级副总裁给换掉了，或者是把威酷电子的管理层给换了。

    那样就不是调整，而是瞎搞了。

    整个徐氏财团的高级人事调整，是一个持续一两年的长期过程，徐申学会慢慢来。

    但是调整到最后，其调整的范围就会很大。

    不出意外的话，徐申学手底下高级副总裁级别的高管，至少会调整百分之三十左右，副总裁级别调整的就更多了。

    一部分会退休或边缘化，一部分人从次要业务调整到核心业务里，还有一部分人则是提拔起来。

    \b所以近期，徐申学基本上三天两头都会见一些高级管理层，和他们聊一聊，通过亲自的交谈来了解对方，以供自己更好的做出决策。

    傍晚六点多，徐申学结束了一天常规工作后下班。

    \b下班后，徐申学的车队直接前往席婉清那边的海边别墅。

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