第五百八十六章 司机小陈翻身把歌唱 (3/6)

便一些。

    毕竟随着经济发展，深城的车也是越来越多了，车队里太多车出行也不是很方便。

    所以徐申学的车队规模也逐渐缩小了。

    车队一路前行，不用多久就抵达了深城智云集团总部，进去后进入地下室停车场……智云集团总部的地下停车场的规模非常大，主要是考虑到员工数量多，而且员工收入普遍偏高，有车的员工数量多，为了解决员工停车麻烦，一开始就设计规划了巨大的地下好几层的停车场。

    就这，到现在也是逐渐不够用了，于是乎，这两年智云集团还专门搞了个停车楼。

    这才初步解决了员工停车难的问题。

    这专门搞个巨大的停车场甚至好几栋专门停车的大楼让员工停车，这在国内也算是少见了。

    大部分企业没这个需求……因为他们没那么多高收入员工。

    有需求的大部分企业，它也没这个实力来解决这个问题，它得从一开始设计总部的时候就设计出来巨大的停车空间，这需要很多钱的。

    有这个需求，也有这个实力的企业，大部分其实也不愿意搞……花这个冤枉钱干啥？让员工们开什么车上班啊，坐地铁上班就挺好的，还不用堵车呢。

    但是智云集团就有这个需求，也有这个实力，并且愿意去搞。

    在提升员工待遇方面，智云集团一向来都是走在全国前列，甚至国际前列的。

    不仅仅是薪资在国内独一档，其他方面的各种福利待遇都是非常完善的，私立学校，企业医院等基础设施配置都有……甚至连停车位都给你配一个！

    国内无数企业，很少有大型企业还给员工标配停车位的，哪怕只是刚入职的新员工，只要你自己开车来上班，那么都给你配一个停车位……当然了，低级别员工的停车位也不怎么好，距离上班的大楼电梯入口比较远就是了，从高到低分为ABCD四个等级。

    所以在智云集团里，体现级别高低，身份地位差距的一个明显标志就是停车位的好坏。

    \b距离比较近，停车位宽敞的地下停车位，那基本都是公司核心技术人员或M级别以上的管理层人员！

    员工技术级别或管理级别提升后，往往也会进行停车位的调整……因为停车位也算是员工的正式福利待遇！

    以前可能没什么，停车位只是常规的福利待遇而已，但是多年后的现在……尤其是停车位和级别挂钩后。

    停车位已经成为了智云集团内部员工的一个身份地位的象征，升级了却不安排相应级别的停车位，人家可是会直接会投诉到董事长办公室举报邮箱里去的！

    不带这么侮辱人的！

    很多时候智云集团的HR面试一些优秀人才的时候，也需要开出一些良好的条件来拉拢人才的，除了常规的薪资、期权外，还会安排更好的停车位！

    停车位这东西，对于普通员工而言兴许吸引力不大，但是对于比较优秀的人才而言还是很有吸引力的。

    当然，这只局限于智云集团总部的停车位，至于其他公司的停车位无所谓……但是智云集团总部的停车位那代表着身份象征，马虎不得。

    这种略带奇葩的停车位文化，除了智云集团，基本找不出第二家了……

    而身为智云集团的老板，徐申学的停车位倒是没

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