第五百零一章 王林徒的欧洲视察之旅 (5/8)

想要扭转这一局面，提出的方案就是搞折叠手机，同时加大S系列的营销力度，注重于S系列里的MAX系列，进一步提升销量占比，以提升整个S系列的销量以及平均销售单价。

    同时利用A系列以及SX\/SXL系列稳住三四千元这一价位，让这两种手机和各品牌去竞争，去厮杀，守住天花板，避免其他厂商的手机继续向上冲击，影响到S系列的销量。

    最后，则是利用新云品牌来扩大中端市场份额，通过更多的销量来拉低各类零部件的成本……不指望新云品牌本身能赚多少钱，就指望这个新云品牌通过出货量来降低智云手机的成本。

    而在市场上，王林徒的建议是进一步开拓东盟以及印度还有南美等新兴市场。

    随着世界经济的发展，很多新兴市场里的民众收入也在逐步提升，也能够逐步买得起五千多元起步的S系列手机了。

    这些新兴市场，将会为智云手机带来新的增长动力。

    开拓新兴市场，这是智云集团长期在做的事情，不过难度还是比较大的……因为不管你广告打的有多好，但是人家口袋里没钱，卖不起就是卖不起！

    倒是国内市场的开拓比较容易……因为国内的经济水平增加的非常快速，民众收入也在快速上涨，这意味着越来越多的人买得起五千多元的智云手机。

    同样的，这其实也是其他国内手机厂商的中高端手机获得发展的重要因素……国内的大量普通群体更有钱了，买得起高端手机了。

    时至今日，智云手机在国内的销量，已经达到了上亿台，而且值得注意的是，国内的这些销量里，超高端手机，也就是售价一千美元以上的手机，其销量占比也很大，大概能够有百分之五十。

    国内的高端手机销量增加了，经济状况更好，这里头其实也有智云集团等一票高科技企业的功劳。

    仅仅是智云集团在国内的各类研发工程师就超过六十万人，而这些工程师们的收入是非常高的。

    比如智云集团旗下的智云微电子，国内乃至全球第一大半导体企业，也养着一大票中高新员工。

    晶圆厂里工作的工程师们收入都是非常高的，普通员工都是过万收入。

    至于工程师们，其中位数年薪是五十多万，资历深，级别高的年收入动辄百万以上，对比普通行业可是相当高了。

    智云微电子，仅仅是智云集团旗下的一家子公司！

    智云集团还有一票集团总部员工以及大量的子公司，这些一起创造了国内超过六十万名的高收入群体。

    此外，智云集团还有一大票的上下游关联企业，如华星科技，德赛电池，前顶科技，仙女山控股的海湾科技等等。

    这些企业可是创造极为庞大的中高收入就业岗位，包括研发岗位，制造岗位，行政以及销售岗位等等。

    然后还有其他一大票高科技企业，如威酷电子，大米，华威，OV等等智能终端企业同样也是拉着一大堆供应链企业一起前进呢。

    整个智能终端以及半导体制造业，可是带来了海量的就业岗位以及税收。

    \b最后还要加上一个发展极为迅速的智能电动车产业，光是海蓝汽车一家，就拥有超过十万名工程师，同时海蓝汽车还是自己造汽车的，拥有大量的各种工程，其员工数量甚至都已经比肩智云集团，达到了七十多万人的规模。

    就算是汽车工厂里的普通工人，其收入相对于其他普通制造业而言，

本章未完，请点击下一页继续阅读