第四百八十五章 智云的派系之争 (7/8)

负责实现要求，执行战略。

    外界的很多投资者，还是非常信任谢建勇在智能终端领域里的能力的！

    而这样的谢建勇，在集团里威望充足，地位稳固，还深受徐申学的信任，也是他王林徒最大的靠山！

    如今，听闻谢建勇重病要一年内退休，一时间王林徒都有些反应不过来。

    恍惚之间，他安慰了谢建勇几句，又说了后续会继续努力，不辜负谢建勇这个老上司的栽培后，他离开了谢建勇的办公室！

    出办公室后，他深深的叹了口气！

    威酷老厂里出身的众多高管里，如今谢建勇这个老上司也要退出舞台了，老面孔是越来越少了！

    当年威酷老厂里组建智能手机团队的时候，是谢建勇带着一票人在做，陆续加入了两百多人，而王林徒就是那个时候入职的智云，后来逐步晋升。

    但也不是所有人都和他这么幸运一路能够紧跟徐申学的步伐的。

    当年的很多老员工里，如今还能留在高层的其实不多，除了大家耳熟能详的季成河，谢建勇外，还有个PC事业部的负责人王图，再过来就是他王林徒以及十来个执行总裁，执行副总裁了。

    其他人，有些因为各种原因中途离职离的不少，还有些则是能力跟不上逐渐沦为平庸，还有些能力的留在集团中层工作，还有一些能力实在跟不上的，则是安排闲职拿钱养老。

    徐申学倒是不会抛弃当年的这些一起打拼的老员工，只要不犯下原则性的错误，基本上都不会开除，职务待遇上也不会卡脖子，能力足够就晋升，能力不行就安排一些闲职，待遇同样给足。

    而且基本上人人都拿了一大笔的股票，早就实现了财富自由。

    就连当年公司里的扫地阿姨，干到现在，手里大多也握着公司价值数百万的股票，一个个也成为了清洁等后勤部门里的中低级管理人员……

    当然，当年能够进入智云科技当扫地阿姨的，那也是扫地界的精英阿姨，能够在公司各部门天天加班熬夜的时候，陪着一起加班熬夜打扫卫生，持续保障办公场所的清洁。

    这种扫地界的精英阿姨，升职加薪自然也是理所当然的！

    徐申学实现了当年的承诺，带着大家一起发财！

    但是，发财归发财，但是想要同步一路成长为公司的高层，那可就太少了！

    这对能力的要求太高了。

    智云可是一路膨胀发展的，公司年营收从几百亿美元持续飙涨到几千亿美元，从一个新兴的手机厂商成长为如今的全球顶级高科技跨国巨头企业。

    这对公司的中高层管理人员的能力要求是非常高的。

    因此当年威酷老厂出身的研发部门老员工里，能够做到如今高级副总裁级别的只有谢建勇一人，集团副总裁级别的只有王林徒和王图两人。

    同样是威酷老厂出身的老人季成河，不过季成河是市场部门出身，人家自成派系，和当年威酷老厂里研发出身的人一向来没啥太大的交集。

    当然，徐申学手底下的其他几家公司里也有一些老人，比如白启文，安大于……但是这些人是威酷电子，威酷实业，威酷贸易等公司的人，和谢建勇，王林徒，王图等人也没啥太大的关系。

    如今谢建勇也说要退下来，这让王林徒感觉很唏嘘……谢建

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