第四百零七章 于泰和的人生巅峰 (1/7)

　　    听到徐申学的话，\b实验室的项目组成员们一个个都是忍不住的吞了吞口水……现在的心情给激动的，比上午的时候发现了常温超导的时候更激动。

    当时发现MMK34材料，具有常温超导特性的时候，他们虽然也激动，也兴奋，但是这更多的是基于对科研出现成果的喜悦。

    然后也会想着，到时候MMK34材料如果公开发论文的话，自己也能论文里署名沾个于泰和的光，混一混资历……

    毕竟自家人知自家事，项目组成员里除了于泰和这个组长外，其他的七个人都是普通的实验室牛马，在这种重量级研发成果里能够作为项目组成员留个名字，就很不错了，可没敢奢望太多。

    当然了也会想着MMK34材料如果商业应用的话，能拿一些奖金。

    但是……从来都没有想到过，自己会成为亿万富豪啊！

    这说实话有点夸张了。

    毕竟企业的科研人员，是作为企业的员工，使用企业提供的平台以及研发经费进行科研工作，研发出来的科研成果都是属于企业的。

    不可能说一个技术人员研发出来一款产品后，就把产品当成自己的了。

    这一点上，日本企业就会做的很过分，出现研发成果后，负责研发的技术人员只能拿很少的奖金，比如项目负责人多拿一个月工资，项目成员多发吨宵夜钱……哪怕他们研发出来的技术能够创造万亿价值。

    这也是智云集团最近几年，很喜欢从日本企业挖技术骨干，他们也愿意跳槽过来的原因……日企给钱太抠，而智云又是业界内给钱出了名的大方。

    智云针对研发成果，一般会根据商业价值的不同，授予研发人员不同的奖金，有些是一次性的奖金，有些是一定年限内的分红。

    于泰和之前研发出来的一种半导体硅基材料，成功应用在了等效十纳米乃至七纳米工艺上，这让于泰和拿了数十万元的一次性奖金以及部分期权，总价值大概在上百万。

    不过，即便是对研发人员待遇很好的智云集团，也不可能说给研发人员太高比例的分红之类的。

    之前也不可能说，一个普通的研发人员参与了一个项目就获上亿奖金啊，太扯淡了。

    然而现在……徐申学就是这么说了，亲自承诺让项目组的所有人都成为亿万富翁！

    项目组的这些普通科研人员，还是低估了MMK34这种常温超导材料的巨大战略价值……不是单纯的商业价值，而是更高一个层面的战略价值。

    要是花钱买就能买到这种材料，徐申学会好不眨眼的用一千亿，一万亿出资购买。

    如今自己研发出来了，给项目组成员一个人发一个亿的奖金，那都是小意思……饶是徐申学这样厚脸皮的人都有些觉得不好意思。

    所以说完后，不管众人的惊喜表情后道：“每个人现金奖励一个亿，税收……此外每人再授予价值五千万的期权，每个人技术等级提升三级！”

    说着，他又看向了于泰和：“而于博士您，也是一个亿，单位是美元，同样是税后，回头这人工智能材料研究所的所长，你来当，研发经费什么的一律从宽！”

    “此外，我个人在广城这边还有几套空着的别墅，环境挺不错的，回头我让人带你去挑一套，随便挑，喜欢那套就选那套。如果这几套不喜欢，也可以看其他的，你随便看，随便挑，挑中那套我就送你那套……嗯，只要对方肯卖，毕竟咱们也不能说强买强卖的事。”<

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