第279章 柴刀场 (4/7)

/>    姜素素打来电话，催促着他赶快进去，正餐要开始了。

    狠狠的将烟头插进了垃圾箱上面的白沙里，吴楚之搓了搓自己的脸。

    是福不是祸，是祸躲不过。

    总是要面对的。

    他一把拉过身边的王冰冰，在她那嫩嫩的红唇上痛吻了一番，惹来一阵娇嗔，

    “讨厌！满嘴的烟味！”

    吴楚之挑了挑眉头，牵着她的小手往酒店里面走去。

    到了大厅门口，王冰冰赶紧把手抽了回来，亦步亦趋的跟在吴楚之的身后。

    哼！

    小吴哥哥真坏！

    想拿她做挡箭牌？

    没门！

    望着主桌的位置，吴楚之不禁一怔。

    空着的那个主位旁，秦莞和萧玥珈左右而坐。

    嗯？

    冰冰不是说俩人为了位置在暗战吗？

    虽然眼前俩女似乎没有什么交流，不过面上的脸色都不坏。

    这是达成了什么共识了吗？

    吴楚之放慢了脚步，仔细的观察着俩女的表情。

    秦莞和萧玥珈俱是向着他露出了笑颜，这让吴楚之心里有点恐慌。

    你们要是联盟起来，还有我玩的份？

    不行，这种联盟必须得拆开！

    叶小米见他入了场，赶紧开始着前面的主持流程。

    吴楚之没有回到座位上，顺势在台下等候着致辞，一边快速的打着腹稿。

    他不喜欢念稿子，所有的演讲都是即兴完成的。

    上台后他松了松颈口的领带，清了清喉咙，拿着话筒讲了起来，

    “首先，感谢大家光临今天这个既是庆祝也是见面的宴会。这次的并购是一个优势互补的合作，

    ……

    在战略机会点上要实现战略领先，各个部门都要履行自己的职责，积极投入、积极配合，强身健体。

    过去你们在兴天下集团做出了伟大贡献，可能那时公司没有看到，让你们受了点委屈，不要斤斤计较，也不要怄气，再做出更多成绩不就能证明自己了？

    我们正在改变我们的人力资源机制，优化干部晋升制，坚持淘汰制。

    在主官、主管类干部管理机制上，我们要加强对责任结果的考核，贯彻淘汰机制，

    高级干部要服从公司安排，不能自己设计人生；

    中基层干部允许发挥个人聪明才智，找到自己的突破口。

    我们的末位淘汰应集中在主官、

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