第四十二章 检测到员工忠诚度，留下可用之 (3/4)

nbsp;   林楼冷笑一声，旋即开启黄金瞳扫向他。

    系统淡蓝色的光屏瞬间弹出；

    【黄金瞳检测：在杂工小张的右侧口袋藏有张诚名片，以及一张承诺单，事成付另付1000元】。

    林楼眯了眯眼:“小张，我再给你最后一次机会。”

    “你要是继续死鸭子嘴硬，后果自负！”

    小张却满脸不屑的翻了个白眼：“老板，我是诚心来工作的，如果你想辞退我，也要先把试岗的工钱支付给我！”

    林楼嗤笑一声，旋即上前一步，直接从小张右侧口袋里掏出“美味斋张诚”的名片。

    前后翻看了一遍会，直接甩在他的脸上。

    “怎么，现在还敢狡辩吗？”

    “以后也别想继续在樟城餐饮圈混了，滚！”

    小张瞳孔猛地一缩，诧异的盯着林楼。

    他……

    他是怎么知道的？

    然而，对上林楼狠戾的目光，顿时下的脸色铁青。

    慌忙蹲下身，捡起名片转身就跑，生怕被抓住了扭送到警局！

    周围的员工看着这一幕，不禁面面相觑，一众人都露出了震惊的神色。

    之前听到小丽的恶意‘诬陷和诋毁’。

    他们还以为林楼就是个人渣，气的聚在一起暗中指责林楼没道德、没人品！

    结果，全都是误会！

    解决完本次应聘者的危机和卧底后，林楼立即在脑海中呼唤系统。

    “系统，推送员工适配分析。”

    下一瞬，系统淡蓝色光屏瞬间弹出，上面罗列了所有员工的详细信息。

    【黄金瞳检检测到员工适配分析如下：】

    【老王（下岗厨师）：厨艺 85分，人品 90分。】

    【优势：因国营饭店倒闭失业，急需稳定收入，擅长鲁菜，可融合冻品创新。】

    【核心需求：高薪+社保，可满足并多加一份筹码。】

    【适配岗位：厨师长。】

    【小李（返乡青年）：执行力 92分，忠诚度 88分。】

    【优势：性格踏实肯干，无不良记录，手脚麻利，学习能力强。】

    【核心需求：提供一个学习机会+晋升空间。】

    【适配岗位：前厅主管兼后厨打杂。】

    【小兰（樟城总店老员工）：熟练度 100分，责任心 99分。】

    【优势：熟悉林记菜品和服务流程，主动申请调往省城，对配方保密意识强。】

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