第67章：开大会？是全武行！ (2/3)

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    纺织业是劳动密集型产业将来必然会被转移出去，所以这看似是个安全无忧的铁饭碗，实际上持续不了多少年就会消失。

    这是暂时性的福利，毕竟从无到有必须得来一剂猛药开头，打出女人能顶半边天等深入人心的宣传口号。

    等到大量的纺织业在国内失去存在价值之时，相信那个时候的赛里斯已经脱离了靠地吃饭的时期，性别弱势说自然就无从谈起了。

    但高福利也不是那么好拿的，其他行业双方的工作强度标准一致不分男女，该拿多少钱就拿多少钱。

    民生门槛行业里也只有纺织类一个大类和食品类对女性特殊优待，其他产业依旧是看个人能力条件去分配。

    下午

    米蒂亚参加了上下议院联合召开的议会，这也是建国改组后的第一次全体代表大会。

    不出意外的话，这一次会议也将会是赛里斯接下来五年内整体的发展规划方针。

    而米蒂亚提出的人口激励计划，女性政策扶持等提案都得到了代表们的通过，法案将在两个月的公示期结束后正式开始生效。

    这些其实都不是问题，重点是接下来的关于重新划分后的州级执政团队的投票提名与选拔。

    也就是说之前的代理官员将被重新划分正式定级授权，关系到了利益上的分配。

    赛里斯曾经是军队转型的军政府，最后才过渡的如今正常的政府议院。

    这个会场中的所有人都是从军转政的，哪个不大嗓门好勇斗狠，他们也都同样受过米蒂亚的军事教导培训，都一样凭啥你行我不行？。

    议长作为首相只能满头大汗的到处拉架，时不时还得吃上一拳，下议院的一群工民代表们看的那叫眼花缭乱，就差嗑瓜子了。

    对此米蒂亚一直都是坐在主位上饶有兴致的托着腮看他们吵翻天，看到几个农民代表的老爷爷望过来，她也微笑着给予回应。

    对于代表的选拔上她做的较为极端，农民群体代表是随机选拔的，由异地军队中的士官长跨省选择年龄过70以上的高龄老者护送到首都。

    挑选时间不定，具体人数不定，每一次都不会相同，工人代表也是如此，但反过来随机挑选的是青年群体。

    老人活够了看得开，他们基本上都已经体会到了各种政策带来的利弊，能做出总结。

    而青年人有朝气刚进入社会，当下面临了什么困难和不公，基本上也就他们敢说出来，这两个群体是最适合代表普通人的。

    至于为什么由军队挑选，那是因为赛里斯军民之间的纽带是最为牢固的，如果这条纽带都不能杜绝的问题，别的就更没机会了。

    至于中年人...他们这个时期做什么说什么已经由不得他们。

    还不如由工厂和公司的员工委员会以及工会代表他们发言争取利益。

    工会掌握了员工的保险基金，如医疗养老意外等等保险，有义务为工人发声以及和公司谈条件，工人的收入高了他们才能获取更多的利润。

    而米蒂亚则是作为工会的终端进行监督，并且她也能从这其中获取管理者的资金分红，也变相为工会上了一道护身符。

    员委会则是工人虚拟股份的代持有者，都是和工人

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