第7章 牛马 (2/8)

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    林卷看着这个列表，发现几个问题：第一，太阳系管理员严重缺编，一半岗位空缺；第二，在职的几位，地球是他这个实习生，金星和火星看起来是主力，但一个P5一个P4，级别都不算高；第三，月球只有个P1助理，小行星带的管理员叫牛顿——这名字是代号还是真名？

    他点开赵日天的详情页，只有最基础的信息：岗位职责（火星生态维持与改造）、擅长领域（大型项目规划、资源申请、PPT制作）、近期项目（火星极冠水冰开采可行性研究）。

    苏妲的页面更简洁：岗位职责（金星大气层稳定与气候调控）、擅长领域（长期战略、风险规避、喝茶）、近期项目（金星云层反照率优化——慢速推进中）。

    关小小的页面几乎空白，只写着：辅助地球管理员进行数据记录与归档。

    牛顿的页面有点意思：岗位职责（小行星带资源回收与轨道安全）、擅长领域（垃圾回收、信息搜集、灰色渠道）、近期项目（清理太空垃圾积压）。

    看完这些，林卷对宇宙职场有了初步认识：这是一个严重缺人、预算紧张、大家都在勉强维持的部门。

    电梯到了。林卷关掉系统，走进电梯。

    七点四十分，地铁里挤满了早高峰的人群。林卷站在角落里，感受着四周的拥挤和疲惫气息。系统界面半透明地悬浮在视野边缘，显示着车厢内的整体情绪指数：【焦虑：68\/100】、【疲惫：72\/100】、【期待感：31\/100】。

    以前他感受不到这些，现在有了数据，他能清晰“看到”整个车厢的压力场。

    手机震动，是公司同事发来的消息：“林哥，你今天回来？老大说那个接口项目今天必须上线，就等你了。”

    林卷回复：“在路上了，半小时到。”

    八点十分，林卷走进公司大楼。熟悉的空调味，熟悉的打卡机，熟悉的“叮”一声——他刷工牌时，系统突然弹出一条提示：

    【检测到管理员进入高强度社畜能量场。文明稳定度局部读数：办公室区域，焦虑指数75\/100，远高于城市平均值。】

    【备注：此环境可能影响管理员身心健康，建议适度防护。】

    林卷苦笑。还需要系统提醒吗？他在这里工作了五年，早就知道这是什么地方。

    八点十五分，林卷坐到自己的工位上。隔壁的张伟还没来——那家伙昨晚肯定又加班到深夜。桌上堆着三天没处理的文件，电脑屏幕贴满了便利贴，都是等他处理的事项。

    他刚开机，组长王涛就走了过来：“林卷，病好了？”

    “好多了。”林卷抬头。

    “那就好。那个支付接口的项目，今天必须上线，客户催得紧。”王涛拍了拍他的肩膀，“我知道你刚回来，但没办法，进度拖不起了。”

    “明白。”林卷点头。

    王涛离开后，林卷深吸一口气，开始工作。

    但就在他打开代码编辑器的那一刻，系统界面突然弹出红色警告——不是工单，而是一条紧急的自动监测报告：

    【检测到文明内部技术风险：强人工智能伦理边界测试。】

    【位置：本市高新科技园区，深度思维公司实验室。】

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